（1） 甲乙双方签订《聘用员工劳务合同》；

（2） 甲方决定聘用员工名单；

（3） 甲方向乙方发出《聘用员工通知书》；

（4） 员工体检和调转人事档案及员工个人材料审核等；

（5） 乙方与员工签订《劳动合同》；

（6） 乙方向甲方出具《聘用员工确认书》；

（7） 甲方支付月劳务服务费给乙方；

（8） 乙方为员工代办各类保险（养老、医疗、生育、工伤、失业、意外）；

（9） 为员工办理各种合法证件（暂住证、雇员就业证、商务通行证等）；

（10）乙方提供相应福利待遇（中秋、春节、生日礼物及旅游等）；

（11）乙方办理相应的调干、招调工、接收应届毕业生等劳动人事手续；

（12）员工离职：员工提出辞职；合同期满终止；乙方书面通知。

业务流程总图

甲方:外企代表机构或各类企业

乙方:精盈人才公司