[企业新闻]互助基金解职工后顾之忧

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[企业新闻]互助基金解职工后顾之忧

宁波港集团有限公司是国有特大型港口企业，是中国大陆重要的深水枢纽港、集装箱远洋干线港。据介绍，该公司坚持和完善民主管理制度，通过职代会、职代会代表团民主管理联席会议、工资平等协商、集体合同和企务公开等多种形式，保证了职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。今年5月，由于民主管理工作表现突出，该公司获得了“全国厂务公开先进单位”称号。近年来，该公司严格执行《劳动法》和相关法律法规的规定，依法与职工签订劳动合同，参加各项社会保险，并执行国家规定的工时制度。在企业的内部改革中，没有一个职工被强制性下岗，职工的收入每年都随着企业经济效益的提高，有一定幅度的增加。
　　从1992年起，宁波港集团有限公司建立了职工特殊疾病康复治疗互助基金会，使职工消除后顾之忧；职工医疗纳入宁波市基本医疗保险后，又建立了职工医疗补助专项资金。近3年来，该公司为7600多名职工办理了宁波市总工会创建的职工住院互助保障基金，为1860名女职工办理了安康互助保障，对职工休养实行货币化补贴。

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日期：2007年12月10日 | 关闭