深圳劳务派遣网讯 2021年一季度，重庆市已初步达成引才意向6600名，新招博士后191名、同比增长260%，实现“开门红”。搭平台、优环境、出政策，近年来重庆加快打造“近悦远来”人才生态。目前，重庆人才总量超过560万，人才队伍不断充实。
　　
　　引才、育才，更要留才。日前，重庆频出招才引智硬核新举措：推出“塔尖”“塔基”政策，17条措施内容丰富；“百万英才兴重庆”行动启动，重庆926家单位发布1万多个岗位……
　　
　　加快集聚“塔尖”“塔基”人才 出台17条措施
　　
　　4月下旬，重庆出台《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队的若干措施》（简称“塔尖”政策）、《重庆市支持青年人才创新创业的若干措施》（简称“塔基”政策）共17条措施。
　　
　　其中，在集聚“塔尖”人才方面，以搭平台、建团队、促转化、优激励为主，鼓励优秀科学家在渝科技创新。支持组建团队，自主支配经费、自主决定技术路线，并优先保障博士后、研究生招收名额，团队成员职称评定不受指标限制。
　　
　　为更好地服务重庆智能产业创新人才，仙桃国际大数据谷打造高端人才公寓（资料图）。魏中元 摄
　　
　　为更好地服务重庆智能产业创新人才，仙桃国际大数据谷打造高端人才公寓（资料图）。魏中元 摄
　　
　　在集聚“塔基”人才方面，支持科研项目。市级面上基金项目重点支持40岁以下青年科研人员开展基础科学研究。重庆英才计划每年遴选支持100名左右青年人才，给予人才奖励金和最高40万元的研究支持经费，对取得标志性成果的青年人才，可不占人才项目推荐名额并直接进入评审环节，可不受岗位结构比例限制破格申报评审正高级职称。
　　
　　开展“三类”引才活动 加快引育高精尖缺人才
　　
　　日前，在重庆市人才政策和人才服务新闻发布会上，重庆市人力社保局相关发言人表示，重庆将开展“三类”引才活动，加快引育高精尖缺人才。
　　
　　据介绍，重庆将紧扣重点产业、重点行业需求，集中开展现场引才活动。该市积极策划举办“百万英才兴重庆”系列城市行活动，全年计划开展招才引智活动240场以上，力争引进各类急需紧缺人才1万名以上。目前，2021年“百万英才兴重庆”四川行活动已顺利收官。
　　
　　此外，重庆将持续开展云上线上引才活动，举办“成渝地区双城经济圈国际人才线上行”活动，发布平均年薪30万元以上岗位，大力招引澳新、北美、欧洲等国际人才和海外人才。
　　
　　重庆还将开展大会引才活动，今年将继续承办重庆英才大会。
　　
　　两届“重庆英才大会”引才2504名 签约项目515个
　　
　　近年来，重庆不断出台引才举措，优化人才结构，大力营造“重庆英才”“近悦远来”的良好人才生态。
　　
　　在过去两届“重庆英才大会”上，重庆共引进紧缺优秀人才2504名，签约项目515个，吸引诺贝尔奖获得者莫罕•莫纳什尼可持续发展应用研究中心等多个高端平台落户。2020年，重庆新增国家级博士后科研工作站10个，新增国家级博士后资助项目267项，新增招收博士后607人，平台、项目和人数均实现“倍增”。