近年来,武威市凉州文化研究院高度重视人才工作,始终把培养和引进各类人才作为提升凉州文化研究能力的基础性、战略性、系统性工程来抓,注重从科研单位、高等院校吸纳人才,从文化研究一线培养人才,从基层一线锻炼人才,从工作生活方面关心人才,通过传帮带、压担子、交任务,不断激发人才干事创业的热情和活力,努力推进凉州文化研究事业高质量发展。
把握政策筑巢引凤精准“引”
市凉州文化研究院把人才兴院作为核心工作,吃透政策,用足用活用好人才政策,刚柔并举,大力引进文化研究急需紧缺人才。
01 积极配合组织、人社部门,先后引进调入西北大学、云南大学等211大学硕士研究生7人,构建文化研究梯次人才体系。
02 柔性引进高端人才,先后引进西北师范大学传媒学院院长徐兆寿教授、甘肃省社科院副院长王俊莲研究员、中国社科院古代史研究所戴卫红研究员等专家学者,借智蓄力,助推凉州文化研究工作深入开展。
03 抓好中国社科院2名高层次人才在院里挂职的机遇,以师带徒、专家辅导、课题研究等形式,帮助指导青年文化研究人员快速提升文化研究能力和专业水平。
04 组建学术委员会,分两批聘请省内外高校、科研院所的专家及本地学者49人担任名誉研究员、兼职研究员,不断拓宽凉州文化研究的深度与广度。
搭建平台拓展空间精心“育”
市凉州文化研究院广泛搭建学习交流平台,厚植人才“成长沃土”。
01 建立了“一院四基地”(甘肃省社会科学院武威分院、中国社会科学院古代史研究所凉州文化研究基地、甘肃省社会科学普及示范基地、西北师范大学传媒学院实习实训基地、武威职业学院研学基地),深化院地、校地合作,创新人才交流方式。近三年来与中国社科院、省社科院、省社科联、西北师范大学等科研院所、高校专家学者的交流学习500人次,拓展人才文化研究的视野。
02 举办三届全国性高层次学术研讨会,常态化举办“凉州讲坛”、凉州文化沙龙、“凉州文化四进”“解码凉州文化”等活动。青年人才开展凉州文化普及活动50场(次),直接听讲人数达20000多人,通过武威日报、文明武威、凉州文化研究等微信公众平台普及人数超30万人次。制作文化讲座短视频节目《话说五凉》,在甘肃文旅、慕课等平台持续热播。自今年1月播出后,目前点击量达3.82亿次,引起了社会各界的强烈反响。
03 推出培训“组合套餐”,与西北师范大学传媒学院联合举办“媒介应用与传播能力提升”培训班,邀请本地专家开展普通话、摄影技巧、礼仪服务等培训68人次,不断提升人才履职尽责的综合能力素质。
04 有计划下派2名青年引进人才担任驻村工作队员,使其在基层锻炼成长。
05 加大宣传力度,运用凉州文化网和凉州文化研究微信公众号平台,推出“研究员风采”栏目,及时刊载人才的研究成果和风采,拓宽人才成果展示的窗口渠道。
06 制定院专业技术人员“一对一”培养指导工作方案,由院领导和专业研究人员帮带青年人才,全面提升青年人才能力素质。
围绕中心转化成果充分“用”
市凉州文化研究院充分发挥省级人才项目的牵引力,围绕市委、市政府中心工作,推动人才立足项目搞研究,依托项目出成果、出人才。
01 2020年、2021年连续两年争取立项甘肃省重点人才项目,编撰出版《中国国家人文地理·武威》《武威故事》《话说五凉》《五凉名儒》,资助出版《武威金石志》《凉州贤孝之“三十六计”》等著作近20部。青年人才编著出版的专著和撰写的论文分别荣获甘肃省社科院第十四届青年社科优秀成果二等奖、三等奖。
02 积极争取社科项目,青年人才全面参与中国社科院国情调研“武威历史文化研究”专项项目和“西北整体视野下武威历史文化遗产研究、保护与转化利用”专项项目。参与完成省级研究课题8项,人才队伍的课题调研、科研能力得到了提高,形成了一批有份量有深度的研究成果。近3年来,在各级各类期刊、报纸发表学术论文和文史文章达80多篇。
03 发挥文化咨政作用,在雷台旅游综合体建设、凉州会盟纪念地建设、长城国家文化公园建设、李铭汉故居布展等文旅项目建设中充分发挥专业优势,积极建言献策。撰写咨政报告12篇,得到市委、市政府主要领导的批示和肯定,相关意见建议被有关单位采纳。
关心关爱落实保障贴心“留”
坚持严管与厚爱相结合,院领导坚持思想上引、工作上带、生活上帮,与引进人才开展经常性谈心谈话,及时了解人才的思想工作动态,帮助答疑、解惑、释压,创造爽心诱人的良好环境,不断激发人才干事创业的劲头和信心。
01 严格落实各项人才政策,截至目前,落实人才公寓7人次,按规定配套落实安家费、购房补贴、柔性引进人才生活补贴等政策。
02 对引进人才和挂职人才开展生日慰问活动,协调解决帮助婚姻恋爱、子女上学等问题。
03 畅通青年人才职业发展空间,实现转系列职称评定7人次。近年来,先后有青年人才10人被西北史研究会、甘肃省当代文学研究会吸收为会员,2人入选全省第六批“陇原之光”人才培养计划和全市青年讲师团成员,1人荣获“新时代武威好青年”荣誉称号。
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