为进一步吸引优秀人才促进重点产业发展，助力企业早日投入灾后重建、加快复工复产，近日，鹤壁市持续深化“万人助万企”活动，出台《关于进一步吸引优秀人才促进重点产业发展的若干政策（试行）》，从人才刚性引进、人才柔性引进、高层次人才留用、人才平台团队等方面出台12条具体举措，促进重点产业高质量发展。

　　在加大重点产业人才刚性引进支持力度方面，可给予企业最高30万元高层次人才引才补贴、提供最高300万元贷款财政贴息，可为来鹤求职的高校毕业生发放一次性面试补贴，包含200元住宿补贴和1000元以内交通补贴，解决企业引才猎头费用高、高校毕业生来源少、意愿不强等问题。

　　在加大重点产业人才柔性引进支持力度方面，鼓励重点产业建立专家智库，为每个智库每年提供20万元咨询经费，邀请产业专家谋划产业发展路径，引领重点产业科学发展，还可给予企业最高20万元柔性人才（项目）引进补贴。

　　在加大重点产业高层次人才留用支持力度方面，为解决高层次人才生活成本高、留鹤意愿不强的问题，加大重点产业企业高层次人才稳岗力度，对近年来新引进的全日制本科毕业生（含海外留学归国人员）及技工院校全日制预备技师（技师）以上层次人才连续3年发放生活补贴和租房补贴，购买住房的还可发放3—10万元的购房补贴，高层次人才住房公积金贷款不受账户余额倍数和缴存时间系数限制，享受我市最高贷款额度。

　　在加大重点产业人才平台团队支持力度方面，对博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地支持资金翻倍，可分别享受最高60万元、20万元资助；对在站博士后发放生活补贴翻倍，提升至每月4000元，出站3年内来鹤全职工作的，还可一次性给予20万元安家购房补贴。加大“兴鹤英才”计划支持力度，科技创新创业团队项目奖励资金提升至500万元，科技领军人才项目奖励资金提升至200万元。推动辖区银行机构开展“人才贷”业务，人才个人最高100万元额度，企业“人才贷”额度最高1000万元，着重解决科研型、创新型高层次人才引进难、留下难、创新创业起步难等问题。（来源：河南组工、鹤壁市委组织部）