自党史学习教育开展以来，泰州港核心港区党工委立足园区实际，紧扣发展需求和产业方向，突出“三个坚持”，打造园区产才融合发展新高地，以人才工作高质量赋能经济社会发展高质量。

　　坚持党管人才，在统领统筹上更深一步

　　一盘棋统人才。调整优化人才工作领导小组，建立健全领导小组议事决策制度，及时研究部署园区人才工作重大问题、重要政策、重点项目。细化相关部门人才工作职责，建立人员互动、信息流动、工作联动的工作机制，凝聚各部门人才工作合力。

　　一揽子谋人才。围绕园区管理运行、企业转型升级、“三大攻坚战”、乡村振兴战略实施等方面的人才需要，从党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农业实用人才和社会工作人才等维度进行调查摸底，掌握人才现状，调整优化工作思路。

　　一条链聚人才。突出“园区主阵地、企业主力军”作用，紧紧围绕大健康、临港装备制造、现代物流三大主导产业，立足产业链研究部署创新链和人才链，完善资金链和政策链，通过“四链”协同良性互促，加快集聚高层次人才。

　　坚持精准施策，在培育使用上更深一步

　　精准对接选人才。坚持招商引资与招才引智并重，在引进项目的同时，注重研发平台、科研团队的引进，推动“项目+人才”打包落户。围绕企业人才需求，积极组织参加各类推介活动，引导企业主动“联姻”大院大所，实行合作共建、联动培养、高位嫁接，让企业和人才无缝接轨。

　　落实政策引人才。用足用好市、区人才奖补政策，完善配套激励办法，实行物质和精神“双激励”机制，增强人才的荣誉感和获得感。针对技术型人才、管理复合型人才以及带项目、带技术、带市场的创业人才及团队，按照不同类型、层次高低和贡献大小，分类给予奖励和扶持。

　　搭好平台育人才。尊重人才的成长规律，继续建好科技研发、创业孵化、专家服务、产业引导基金等载体平台，发挥中科院自动化研究院、科技镇长团、省级科技企业孵化器等载体平台作用，积极打造智能制造融合产业园，为人才创新创业提供舞台。

　　坚持个性定制，在综合服务上更深一步

　　点对点对接板块。党（工）委委员挂钩联系重点板块，组织、科技、招商、人社、农业等部门主动作为、密切配合，围绕人才需要，从人才招引、培育、使用、服务等方面集成合力，统筹推进各类人才队伍建设。通过推进党建工作与人才工作的互促并进，发挥党员干部的示范带动作用，加强人才的政治引领和政治吸纳，激发人才工作的激情和活力。

　　面对面联系项目。紧扣园区项目建设需求，围绕扬子江生物制药、益海生态产业园、中科院智能制造研发中心等重点项目，成立专项服务队，集成政策供给和资源供应，破除部门壁垒，打好项目服务组合拳，提供“一揽子”服务，切实保障“三比一提升”。

　　一对一服务人才。牢固树立“包办墙外事、帮办墙内事”的服务理念，成立重点人才专项服务队，为各类人才提供精准化、全流程、专业化服务，真心实意与各类人才交朋友，关心他们的工作生活，为他们解决住房、就医、子女入学等各种后顾之忧，打好留住人才、用好人才的“感情牌”。（封益霏 王安峰）