人才是创新的第一资源。实现创新驱动发展,用好第一资源,必须不断优化完善人才政策、改善人才发展环境、激发人才创新创造活力。(来源:人民日报2021年10月26日)

　　办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。党对人才工作的领导,不仅是中国共产党惜才爱才的体现,也是我国走好新时代人才工作之路。在做好人才工作时,我们要树立正确的政绩观和发展观,发现人才、培养人才,充分开发和利用人才,在制定人才工作专项述职考核实施细则上,要注重实事求是、因地制宜和科学合理,这既是深化人才战略工作的迫切需要,也是提升人才引进力度的重要手段。

　　推动人才工作,我们要运用巡回舞台、固定舞台,让“田秀才”“土专家”的才华、技能等得到充分彰显,扩大“出镜率”,提升影响力和知名度。新时代,各级党组织要牢固树立“聚天下英才而用之”的人才理念,以科技人才需求为导向,聚焦重点人才,做好引育文章。我们要不断增强责任感,切实以人才工作专项述职为重要抓手,深化人才发展体制改革,破除束缚人才发展的障碍,创新人才工作方式方法,坚持人才的全面发展,提出“四有”即有理想、有道德、有文化、有纪律的人才培育标准,扎实在新时代建功立业,着力营造识才爱才敬才用才的良好环境。

　　推动人才工作,我们要积极搭建平台,尊重人才的成长规律,建立以信任为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败。在实际工作上,我们要加快转变政府人才管理职能,切实改进党管人才办法,向用人主体放权,使各方面人才各得其所、尽展其长,要进一步加强和改进招商引资工作等相关政策、意见和措施,坚持用硬措施治理软环境,为经济社会发展保驾护航,还要切实用好考核这一机制,进一步增强各级党委和各级领导做好人才工作的责任感和使命感,真正传递压力、激发活力,更好地推动人才工作各项任务落到实处!(李渊)