为打造人才“头雁”方阵，激励专家人才发挥示范引领作用，12月21日，湖南省衡阳市发布110位优秀专家人才名单。

　　首届110位衡阳市优秀专家人才分为三个梯队。第一梯队是10位“衡阳市突出贡献专家”，平均年龄64岁，全部扎根衡阳20年以上，且目前仍在一线工作。他们入选过国家级人才支持计划或获得过国家级荣誉奖项，代表了衡阳各行业领域的最高专业水平，为全市经济社会发展作出过突出贡献；第二梯队是50位“衡阳市优秀专家”，平均年龄52岁，绝大多数在衡阳工作5年以上。他们专业水平拔尖，均担任单位主要管理人员，国家、省级科创平台、团队负责人，重大项目主持人，专业学科带头人等，属于本行业领域的领军人才；第三梯队是50位“衡阳市优秀人才”，平均年龄45岁，一般在衡阳工作3年以上。他们专业能力过硬，综合素质全面，承担过省、市级以上科研课题、重大项目、重要工程，属于各行业领域的骨干人才，是“衡阳优秀专家”的“后备梯队”。

　　7大行业领域中，科学技术领域31人（占28%）、教育教学领域23人（占21%）、医疗卫生领域15人（占14%）、文化艺术领域13人（占12%）、农业农村领域13人（占12%）、经营管理领域9人（占8%）、劳动技能领域6人（占5%），110位“衡阳市优秀专家人才”中有72人为重点产业链企事业单位的一线管理、科研、专技人才。

　　衡阳市委、市政府对优秀专家人才将提供专家津贴、医疗保健、研究考察等优待政策，并在人才项目申报、资金扶持、职称评聘等方面予以重点支持。罗盟摄

　　衡阳是全国26个老工业基地城市之一。近年来，衡阳市委、市政府把人才作为支撑引领衡阳高质量发展的第一资源，大力实施“人才雁阵”计划。通过在全省率先建立了涵盖人才引育留用的“1+32”人才政策体系；市财政每年安排不少于1亿元的人才发展专项资金；“万雁入衡”、“博士行动”、“UP”模式等招才引智品牌，吸引了一大批高层次人才及团队落户衡阳。今年，该市在全国首创市校企合作引才机制，引进231名博士，引才数量呈现“井喷式”增长，入选全国人才工作优秀创新案例。同时，该市积极盘活本地人才，名师名医、青年科技人才、青年英才、农村实用人才带头人等系列人才工程计划，培育造就了各行业领域的优秀专家人才。记者了解到，为了进一步培育、用好、激励优秀专家人才队伍，衡阳市委、市政府将搭建平台，直接联系管理服务，提供专家津贴、医疗保健、研究考察等优待政策，并在人才项目申报、资金扶持、职称评聘等方面予以重点支持。

　　“当前，中央和省委赋予衡阳建设国家区域重点城市和省域副中心城市的战略定位和使命任务，长江经济带、中部地区高质量发展、粤港澳大湾区等国家重大战略交汇叠加。我们比以往任何时候更为渴求人才，比以往任何时候更有条件成就人才。”发布会现场，衡阳市委书记秦国文向各方英才发出邀请：我们愿为各方英才选择衡阳、圆梦衡阳创造无限机遇，愿为各方英才事业精彩、人生出彩创造广阔舞台，愿为各方英才安心创业、舒心生活创造最优服务。秦国文表示，衡阳将厚植创业沃土，推进“一核两电三色四新”产业发展，以产业链吸引培育人才，让各类人才在衡阳落地扎根、茁壮成长；将构筑创新高地，构建“产学研用”科创体系，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为各类人才在衡阳迸发才智、创新创造打造最优生态；将搭建创造舞台，充分发挥“科创中国”试点城市、国家创新型城市等平台作用，帮助一切有情怀、有抱负的人才成就辉煌事业。

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