国际在线山东频道消息（陈前）：2月16日，济南市举行新闻发布会，介绍泉城企业突出贡献人才评选有关情况。此次，济南市评选出95名含金量高、代表性强的企业优秀人才。其中，企业突出贡献管理人才35名，企业突出贡献经营人才30名、企业突出贡献技能人才30名。

　　2022年1月26日，济南市委、市政府印发《关于表扬泉城企业突出贡献人才的决定》（济委〔2022〕30号），公布了95名泉城企业突出贡献人才的评选结果，对王茂昌等35名泉城企业突出贡献管理人才（评选对象为企业主要负责人，即优秀企业家。其中，杰出管理人才5名、行业领军管理人才10名、突出表现管理人才20名），霍文涛等30名泉城企业突出贡献经营人才（评选对象为企业中层以上经营管理人员），贾相波等30名泉城企业突出贡献技能人才（工匠）进行通报表扬。

　　近年来，济南市高度重视企业家和企业人才队伍建设，深入实施人才强市和人才强企战略，企业家和企业人才队伍建设成效显著。

　　一是企业家队伍建设成效显著。2018年以来，济南市累计培训企业家和各类经营管理人才近1万人次，企业家队伍创新发展、战略管理、资本运营、市场开拓和参与国际竞争的能力显著提升；培育千亿级工业企业2家，百亿级企业13家，十亿级企业90家；累计培育独角兽企业6家，国家级专精特新“小巨人”企业35家；省级以上瞪羚和专精特新企业分别达到257家和950家，均居全省首位；14家企业入选省百年品牌企业，64家企业入选山东省制造业高端品牌培育企业名单。

　　二是技能人才队伍不断壮大。目前，济南市技能人才总量达到137万人。其中，高技能人才37.5万人，技术人才占技术工人比例达到20%，国家级重点人才工程荣誉称号技能人才136人，省级重点人才工程荣誉称号技能人才315人，居全省首位。

　　三是企业人才发展生态持续优化。产业方面，济南市四大主导支柱产业链式集群规模化发展崛起成势，规模总量达到1.3万亿元，大数据与新一代信息技术达到5000亿元，智能制造与高端装备产业规模达到4500亿元，精品钢与先进材料达到2000亿元、生物医药与大健康产业规模达到1500亿元，正逐渐成为招才、聚才、引才的“强磁场”。根据齐鲁人才网山东省人才流动数据分析，2021年济南人才吸引指数为12.98%，持续领跑全省。

　　政策方面，济南先后推出“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等人才政策，涉及专项计划、补贴扶持、人才管理等，涵盖顶尖人才、海外人才、创新创业人才、柔性人才和青年人才，政策含金量更高，支持措施更有力，覆盖面更广，吸引了众多高层次人才来济逐梦。2021年7月，济南印发出台了支持济南人才管理改革试验区建设的实施意见，将依托济南新旧动能转换起步区和自由贸易试验区济南片区，建设济南人才管理改革试验区，对推动我市人才工作创新发展、突破发展具有重大意义。

　　服务方面，秉持“有求必应、无事不扰”的服务理念，济南市持续完善常态长效服务企业机制，打造“亲清在线”和企业版12345，常态化开展“服务企业政策落实牵手活动”和“工业强市看担当 惠企政策看落实”系列专题新闻宣传，点对点、面对面对接政策和服务需求，有效激发市场活力和企业发展的内生动力。济南市省级以上小微企业创业创新示范基地和中小企业公共服务示范平台数量分别达到25家和61家，均居全省首位；率先打造集中统一高效的“泉惠企·济企通”企业综合服务平台，持续完善提升“五位一体”融资服务体系，为企业与企业家共商互鉴、共谋发展和政企互动搭建起平台和桥梁。

　　北京KPHZ国际技术转移中心致力于搭建促进国际技术转移的专业化服务平台。中心成立专家委员会，为引入的资源服务平台把关，中心以电子信息、智能制造、新材料、新能源、生物医药、节能环保等技术领域为关注重点，先进技术引进和技术转移包括美国、英国、德国等国家。KPHZ整合优质资源，提供专业的国际技术转移服务，通过技术授权、技术转让、技术咨询、技术服务、投融资服务等模式，实现“孵化成果、孵化企业”，促进企业高新技术产业化发展。