3月3日，新黄河记者从全市人力资源和社会保障工作会议获悉，截至2021年底，全市人才总量已达247.8万，近悦远来的人才生态加速形成，并建成全国首个全域化、一体化、智慧化人才数据中心。

　　积极落实人才政策，为1.9万名高层次人才发放生活和租房补贴2.28亿元，提供金卡服务2246人次。为38家设站单位发放资助金1224万元。济南市申报的11个项目获得山东省博士后创新项目资助，获奖率达到91.7%。

　　开展“才聚泉城”名校行引才活动，签约来济硕士及以上学历人才3430人，引进海外留学人才1085人。柔性引进国家级人才2人、山东省泰山学者1人。事业单位柔性引进博士研究生32人、高级职称人员44人。

　　全市专业技术人才总量突破50万人，31名创新人才和1个创新团队入选“5150”引才倍增计划创新类，30名人才入选“泉城学者”工程。高技能人才总量达到40.2万，2名技能人才被授予“中华技能大奖”和“全国技术能手”称号，2家单位被评为齐鲁技能大师特色工作站。人力资源服务业全年营业收入328亿元，行业规模和发展速度均领跑全省。济南人力资源服务产业园获批国家级产业园。

　　深化人事改革。创新事业单位收入分配方式，对科技成果转化团队及作出突出贡献的高层次人才所在单位实行绩效工资倾斜，实现一流人才、一流待遇。对科技成果转化团队及作出突出贡献的高层次人才所在单位实行绩效工资倾斜。