本报南昌4月5日电  （记者朱磊）近年来，江西省新余市大力实施人才强市战略，通过出台人才政策、搭建载体平台、拓展引才渠道、创新引才方式、优化人才服务等方式，为全市高质量发展提供人才支撑。

　　新余坚持为引才留才提供良好环境，在全省首创“新余人才日”，连续8年开展人才宣讲、人才表彰、人才走访座谈等系列活动，营造尊知重才的良好氛围。自2017年以来，每年召开渝郎回乡发展大会，鼓励在外科技、创业人才回乡创业，并给予住房补贴、子女入学、家属就业等优待服务；同时建立一站式服务平台，推行人才服务“一网通办”。新余市近年来加快新型科研平台建设，选派一批博士帮助中小企业进行科技攻关、产学研合作。目前，全市拥有科研平台165个，其中国家级10个、省级70个。