作为深圳的人才强区，福田坚持“发展第一要务、人才第一资源、创新第一动力”，布局建设大湾区高水平人才核心区。

　　6月16日，福田区举办“1+9+N”产业高质量发展支持政策发布会，其中，福田区人才工作局负责人介绍了福田英才荟的相关政策。

　　74条英才荟政策涵盖人才输入、人才成长、人才服务，支持人才来福田实习考察、就业创业、成长发展。政策突出产才融合，瞄准科创、金融、时尚三大产业，激发人才创新活力和发展动力；政策对标战略需求，出台河套深港科技创新合作区人才专项政策，打造国家科技战略力量。总体而言，政策破除唯论文、职称、学历、奖项，突出个人价值、贡献、能力，并将人才认定自主权给到用人主体。

　　坚持五湖四海纳人才。鼓励社会机构为福田引进人才，不论是辖区机构自行引进，或者其他机构为福田区推荐人才，政策均予以支持。针对急需紧缺人才或团队，给予最高450万元支持。人才及其团队到福田考察，将提供单次最高20万元支持。

　　鼓励人才创造价值，在经营管理上，将个人的能力和智慧转化为企业规模扩张和营收增长。对为企业发展做出突出贡献的人才，提供最高80万元的支持。

　　鼓励人才精益创业，在创业起步、商业模式创新、产品中试和科研成果转化等关键节点，为人才提供最高50万元创业支持。重点支持领域包括福田区布局建设的9大战略性新兴产业及3大未来产业集群。针对初创企业技术难题需要借助外脑的需求，支持初创企业采取技术联姻、特设岗位、人才租赁等方式联合科研院所，共同开展技术研发和项目攻关。

　　鼓励海外人才回国创新创业，政策给予境外高端紧缺人才个税补贴。打造海归创业港，运营建设粤港澳台青年创新创业载体，为海归创新创业团队提供租金优惠、产业资源对接、项目路演等服务，帮助海外人才创新创业降成本、找资源、拓市场。

　　鼓励人才勇闯“无人区”，争当解决“卡脖子”难题的“先行者”，给予集成电路、人工智能、生物医药、5G等领域，关键技术攻关的人才最高60万元支持。

　　支持机构开展金融科技创新试点，培育金融科技人才。对成功获得试点资格的技术团队，给予最高80万元支持，对金融科技师、金融持证人才给予最高3万元支持。

　　尊重人才原创设计，对时尚设计奖项获得者给予最高50万元支持。

　　支持行业协会、校友会等社会组织面向人才开展高质量服务活动，打造人才服务品牌。对联盟单位开展人才政策调研、主题论坛、人才沙龙、培训招聘等人才服务活动，给予单次最高50万元支持。

　　福田为人才提供人才举荐、住房保障、医疗保健、子女入学、配偶就业等10项服务，解决人才后顾之忧。另外，每一位福田英才都有人才举荐权，每年可推荐人才创新创业项目，也可以推荐福田英才认定人选。

　　【记者】陈熊海　　

　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端