大众网·海报新闻记者 张爽 滨州报道

　　10月12日上午，滨州市政府新闻办召开新闻发布会，介绍滨州市青年发展友好型城市建设工作相关情况。市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长于燕就滨州在优化人才发展生态环境做了哪些工作、有什么样的政策红利回答记者提问。

　　于燕介绍，2019年以来，滨州市引进本科以上大学生4.3万余名，其中硕博士5000余名。2022年启动实施了人才“三进三创”工程，利用5年时间，引进培育1000名科技领军人才、8万名本科以上大学生、10万名职业技能人才，引导推动各类人才在滨州创新、创业、创造，打造具有重要影响力的区域性人才集聚新高地。

　　实施引才战略。滨州先后五次升级人才政策，涵盖实训、就业、创业、生活、购房各方面系统完备的政策体系，多项政策标准位居全省前列。实施“硕博优选计划”、“城市实习生计划”，每年举办创新创业大赛、渤海职业技能大赛，开展百余场“选择滨州——名校人才直通车”全国校园招聘活动。实施产业链、人才链“双链融合”聚才行动，成立“名校访名企”校企地合作联盟，在20余个重点城市设立42处引才工作站，人才引进渠道全方位拓宽。

　　健全育才体系。滨州实施“渤海英才”工程，每年评选“渤海英才·杰出贡献专家”、“渤海英才·N十佳”优秀人才。开展“十万名技能人才梯次培育工程”，选育首席技师、技术能手。完善全周期的博士后培养体系，对首次设站的博士后科研工作站（基地），一次性给予20万元奖励；博士后在站期间，给予每人每月5000元生活补助。

　　激发用才活力。改革职称制度，在乡镇基层事业单位全面落实“直评直聘”和“定向评价、定向使用”的基层职称制度，打通基层专业技术人才上升通道。在全省率先探索开展企业技能人才职业技能等级自主认定，共认定各类人才2.5万人。

　　彰显留才诚意。滨州在省内首创“滨州人才节”，作为人才专属节日，已连续举办三届，开展人才活动230余场，参与人数2万余人。规划建设“人才之家”，实施人才安居工程，建成万套“拎包入住”人才公寓，本科及以上前两年租金免费。对首次来滨购房的全日制博士、硕士研究生、本科毕业生，分别给予30万元、10万元、5万元的购房补助，并可享受最高100万元的住房公积金贷款，营造了拴心留人的良好人才生态环境。