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金羊网评:人才强国 跑出民族复兴加速度

  12月22日,人民日报刊发评论文章《把优秀人才集聚到党和人民事业中来》。文章指出,人才是富国之本、兴邦大计。党的二十大报告以更高视角、更大格局统筹谋划教育、科技、人才三项工作,提出“深入实施人才强国战略”,进一步明确要“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。党的二十大还将“聚天下英才而用之”“充分发挥人才作为第一资源的作用”等内容写入党章。这些都凸显了人才事业和人才工作在党和国家工作全局中的分量之重。

  

  国家发展靠人才,民族振兴靠人才。功以才成,业由才广,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。实现高质量发展,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,需要深入实施人才强国战略,提高人才自主培养质量,着力造就创新拔尖人才,聚天下英才而用之。

  

  铸牢党管人才“厚基石”。回望百年党史,就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。百年奋斗历程中,中国共产党吸引了一代代优秀人才为党和人民事业建功立业。百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,迈向新征程,更要坚持党管人才原则,以高站位、大格局、宽视野为人才工作把关定向,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,真正奏响人才强国的“主打歌”。

  

  打造吸引人才“强磁场”。水深则鱼知聚,林茂则鸟有归。党中央专门编制《国家“十四五”期间人才发展规划》,这充分体现了人才工作是“国之大计”,也是“强国之基”。用好人才这个“关键力量”,就必须大兴爱才、敬才之风,为经济社会高质量发展提供坚强保证。广纳贤才要树立以用为本的理念,克服论资排辈、封闭循环,能上不能下、能进不能出等陈旧落后的观念,要打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍,重点围绕五湖四海揽人才、四面八方聚人才,“需要什么人才就招揽什么人才”。这样才能用好用活人才、提高人才效能,从而将各方面优秀人才吸引集聚到伟大事业中来。

  

  栽好人才强国“梧桐树”。栽好梧桐树,引得凤凰来。要广聚英才、用活人才,就必须以心贴心的人才服务和实打实的生活保障让人才安心工作、发挥作用。实现人才鼎盛的局面,就必须激发人才创新活力,让人才立足岗位、扎根事业,干事有舞台,发展有空间。一方面,要加大人才体制机制改革,以政策突破带动体制机制创新,紧扣人才链、创业链、产业链、资金链、政策链,不断拓展人才创新创业平台,进一步释放人才活力。另一方面,要营造出“尊才爱才”的优良氛围,以坚强保障解后顾之忧、以温暖服务暖人才之心,从而形成“群贤毕至”的活力场景,让各方面人才各得其所、各展其长,把源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势,不断创造前无古人、史无前例的光辉业绩。

  

  济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。迈步新征程,只要我们深入实施新时代人才强国战略,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,中华民族伟大复兴的中国梦必将因为亿万人民的共同奋斗而更加宏伟壮丽!(文/付冬博)

                    

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