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港科大推全球招聘计划 六领域招募30名一流人才

  2月7日,香港科技大学(下称“港科大”)召开春节后首次传媒见面会。港科大校长叶玉如在会上表示,港科大将从巩固创科优势、吸引及培育相关人才以及促进科研成果落地等三方面着手,助力香港建设成为国际创新科技中心。

  

  港科大高层管理人员在场介绍大学在吸引及培育人才、教学研究、知识转移及国际化等方面的最新发展计划。

  

  着重招揽六大领域人才 培养跨学科专才

  

  港科大首席副校长郭毅可表示,人才是创科可持续发展的重要因素。港科大未来会进一步从全世界招揽优秀的教员和学生,为香港的创科发展提供人才储备。

  

  去年适逢港科大创校三十周年,学校推出“30周年策略招聘计划”(30 for 30 Talent Acquisition Campaign),目标在六个重点前沿科学领域如生物及转化医学、材料科学及未来能源、人工智能未来电脑及电子、创新工商管理、环境科学可持续及绿色科技智慧城市、艺术科技及人 文科学方面,在全球招募30名副教授或以上的一流人才加入港科大,以进一步吸引相关学科的优秀研究生入读。郭毅可介绍,此计划集中招聘跨学科人才,除学院及学系以外,大学各研究中心也会参与其中。

  

  在学生招收方面,港科大将积极招收更多本地及海外的优秀学生,为他们提供更多交流学习体验,包括与广州校园合作,为同学提供更多粤港澳大湾区的学习、 实习和创业机会。 同时,学校计划推出更多跨学科课程,与大力发展新兴和前沿学科的港科大(广州)紧密合作,培育学生成为未来社会需要的跨学科专才。

  

  提升分红比例,推动创新成果转化应用

  

  港科大校长叶玉如介绍,港科大致力于成为上游科研与中游开发之间的桥梁,协助科大有影响力的研究成果落地应用。 目前学校培养的、仍在活跃的初创公司超过 1,600 多家,其中包括9间独角兽企业以及 8 间上市公司,累计为社会创造超过 4,000 亿的经济效益。

  

  由港科大校友所创立的初创公司XOXO Beverages,在场介绍他们利用旋涡混合研究配以医学用泵管研发的智能自动调酒机。

  

  港科大副校长(研究及发展)郑光廷表示,为提升初创公司进入市场的能力,学校进一步优化政策,自去年底把发明者的技术授权 (licensing)分红比例,由10%-50%提升至70%,并容许获技术授权的公司在获得盈利前毋须向大学缴纳专利费用,以促进港科大初创公司的研究成果商品化。此外,港科大在香港特区政府InnoHK计划的支持下,在科学园成立的三间研究中心,开展与医疗、人工智能及机械人科技相关的国际科研合作和开发应用,提升香港的原创科研能力。

  

  另外,校方透露将于5月举办“科大独角兽回归展”(Unicorn Homecoming Day), 邀请大疆等从港科大走出的9间独角兽企业代表分享企业发展历程,提高业界以至公众对港科大成功初创公司的认识及了解。

  

  加强大学国际化水平

  

  港科大副校长(大学拓展)汪扬在会上表示, 香港作为中国最国际化的大都会,是联通内地与世界的重要桥梁和双向平台,应积极发挥协助国家“引进来”和“走出去”的重要角色 。 随着香港与海外及内地恢复全面通关,港科大将在今年恢复邀请国际知名教授来港科大作演说及担任大学客席讲师,并举办一系列国际论坛及高峰会议,比如世界经济论坛年轻世界领袖团和东亚研究型大学协会年会等,进一步提升科大的环球声誉。

  

  南方网、GDToday记者 张诗雨

                    

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