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中国加速赶超美国，日本贡献“最佳助攻”：近2万高学历人才来华
　　劳务派遣网讯  我们早在上世纪就提出了科教兴国的政策，而且科学技术是第一生产力也早已深入人心，并且随着美国对我国在科技方面的限制越来越严重，我们更加深刻认识到这些领域的重要性。必须将核心知识产权掌握在自己手中，才能避免被他国“卡脖子”。
　　
　　那么最珍贵的资源无疑于人才，人才也是当今世界最重要的生产力，随着我国的人才政策不断改进，越来越多的海外学子也愿意回到中国，甚至一些其他国家的学者也愿意在中国进行科研工作。
　　
　　据日经中文网11月26日报道，截至2017年10月份在中国居住的日本研究人员已经达到8000人，而且短期逗留人数2018年上升到了18000人，比2014年增加了25%，连续4年都在增加。
　　
　　可以看到我国对于日本高新技术人才的吸引力在不断提升，日本研究人员也在寻求和中国科研机构以及一些高等学府展开合作。这其中有两个原因，一方面中国的人才引进政策在不断优化，而且条件更为优渥；另一方面日本研究人员在国内并不能够找到相应的岗位，失业也是他们外出谋生的一大原因。
　　
　　据资料显示，日本博士后毕业之后的就业率正在下降，而且日本研究所给予的待遇也远不及中国企业，日本30岁前后的平均收入，本科和硕博之间的收入差距仅为1.25倍，这些微小的差距并不足以让这些高技术人才留在日本境内。
　　
　　不仅年轻研究人员纷纷投向中国，一些已经功成名就的高级知识分子也和各大高校展开了合作。日本64岁的国立天文台教授和北京航空航天大学达成合作协议，中国提供实验场所和丰厚的物质条件，日本教授则在中国境内完成研究，并且对中国学生进行培养，这样一来可以在保证研究进度的同时让我国研究人员得到应有的锻炼。
　　
　　无论是引进人才还是让中国学者留在国内，都有助于我们的经济发展，美国之所以能够在二战结束之后迅速崛起为世界霸主，就是因为他在二战之后搜罗各国科学家，并为其提供丰厚的物质资源和经济支持，在信息化的时代拒绝人才就是拒绝发展契机。
　　
　　我们未来肯定要更多地依靠本国科研人员，但是在这个阶段有海外研究人员愿意在中国展开研究，对我们来说也是不小的助力。而有了这些外国人才的帮助，我们“追赶”美国的速度将会更快。
 　　
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