新闻资讯

01

2026.01

置顶 推荐 公司新闻

动科所与汇亿丰智慧农业科技有限公司签订产学研合作协议

广东省农业科学院与汇亿丰智慧农业科技达成战略合作，共建联合实验室，聚焦“九竹”系列竹基饲料研发，推动以竹代粮、智慧养殖技术创新与成果转化，携手加速农业现代化发展。

05

2026.10

行业观察

深圳职业技能培训与补贴

职业技能提升行动为企业和个人提供培训支持。本文从深圳、技能培训、补贴等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

04

2026.10

行业观察

薪酬结构的简化趋势

结构过于复杂会增加理解成本与沟通难度，适度简化是趋势。本文从薪酬结构、简化、理解成本等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

03

2026.10

行业观察

股权激励的基础知识

股权激励涉及估值、退出与税务等复杂考量，需谨慎设计。本文从股权激励、估值、退出等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

02

2026.10

政策法规

薪酬信息查询的合规边界

员工可查询本人工资条，涉及他人薪酬信息受隐私保护。本文从薪酬查询、工资条、隐私保护等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

01

2026.10

政策法规

试用期工资的法定下限

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。本文从试用期工资、下限、同工同酬等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

30

2026.09

政策法规

工资发放延迟的法律风险

工资应当按约定周期足额支付，延迟可能构成违法并需承担赔偿。本文从工资延迟、发放周期、法律风险等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

29

2026.09

行业观察

人力成本预算的编制方法

需考虑业务增长节奏、薪酬政策与政策要求的叠加影响。本文从人力成本、预算编制、业务增长等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

28

2026.09

行业观察

高绩效员工的激励方式

高绩效员工的激励应同时涵盖薪酬、机会与影响力三个层面。本文从高绩效、激励、薪酬等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

27

2026.09

行业观察

年度调薪的节奏安排

调薪时点与考核周期对齐能让结果更有说服力。本文从年度调薪、节奏、考核周期等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

26

2026.09

行业观察

外包服务的连续性保障

人员交接、流程交接与系统交接是连续性的三个关键方面。本文从服务连续性、人员交接、流程交接等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

25

2026.09

行业观察

外包合作中的数据归属

合作产生的数据归属应事先约定，避免后续纠纷。本文从数据归属、事先约定、外包等角度切入，梳理实务要点与应对思路。