新闻资讯

29

2026.07

政策法规

劳动者维权保护与禁止报复

对依法维权的劳动者进行打击报复属于违法行为。本文从维权保护、禁止报复、劳动者权益等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

28

2026.07

政策法规

服务合同与劳动合同的识别

合同的名称不决定性质，关键在于实际的权利义务内容。本文从服务合同、劳动合同、识别等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

27

2026.07

政策法规

被派遣劳动者的权利保障

被派遣劳动者在同等条件下享有同工同酬等权利保障。本文从被派遣劳动者、同工同酬、权利保障等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

26

2026.07

政策法规

弹性工作时间的适用条件

综合计算工时制与不定时工作制有各自的适用条件，需依法审批。本文从弹性工时、综合计算工时、不定时工作制等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

25

2026.07

政策法规

远程办公的制度安排

远程涉及工时、考勤、费用与安全等多个方面，需要制度化安排。本文从远程办公、制度、工时等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

24

2026.07

政策法规

考勤制度的设计与执行

考勤制度需明确标准、程序与例外处理，避免执行口径不一。本文从考勤制度、执行标准、例外处理等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

23

2026.07

政策法规

岗位说明书的合规审查要点

岗位说明涉及考核依据与录用条件，表述需具体可衡量。本文从岗位说明书、合规审查、考核依据等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

15

2026.07

政策法规

劳动合同变更的合法程序

变更需协商一致并采用书面形式，口头约定难以举证。本文从合同变更、协商一致、书面形式等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

24

2026.06

政策法规

员工福利的个人所得税处理

福利的税务处理取决于具体形式与标准，超标部分需并入工资计税。本文从员工福利、个人所得税、计税等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

07

2026.06

政策法规

平台用工协议的合规要点

协议应明确各方责任、服务标准与争议处理方式。本文从平台用工、协议、合规等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

06

2026.06

政策法规

非全日制用工的权利保障

非全日制劳动者在劳动报酬、休息休假等方面享有相应权利。本文从非全日制、权利保障、劳动报酬等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

05

2026.06

政策法规

新就业形态劳动者权益保障的进展

职业伤害保障与社保参保路径正在逐步明确，配套仍在完善。本文从新就业形态、劳动者权益、职业伤害等角度切入，梳理实务要点与应对思路。