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江西抚州：一场“引人才”和“引技术”的“云上热约”
来源:央广网 | 作者:深圳劳务派遣 | 发布时间: 2021-05-27 | 687 次浏览 | 分享到:
　　深圳劳务派遣网讯 集中重大技术攻关项目，给足项目科研经费，出台最优的人才新政，提供优质服务和良好平台……5月26日上午，“才子之乡”抚州2021年云引才暨“揭榜挂帅”榜单在“云”上一经发布，迅速吸引了国内外高层次人才围观、咨询、洽谈，点击量高达81.31万人次，是去年的2.77倍。
　　
　　为大力推进抚州市产业高质量发展，助力工业创新发展三年倍增行动，抚州市委、市政府决定在全市实施重大技术项目攻关“揭榜挂帅”行动。实行“揭榜挂帅”是抚州市深化人才发展体制机制改革，创新“人才+技术+项目”引才模式，在全球范围内寻求解决“卡脖子”技术难题最优方案和最佳人才的探索，抚州市在江西省率先实施。抚州市重大技术项目攻关“揭榜挂帅”分为项目征集、技术论证、公开发榜、揭榜评审和项目签约等五个步骤推进实施。
　　
　　与此同时，抚州市政府前期还发布了《抚州市重大技术项目攻关“揭榜挂帅”活动方案》《关于征集抚州市重大技术项目攻关“揭榜挂帅”技术需求的通知》，面向全市15大产业链牵头市直单位和各县（区）政府征集制约产业和企业发展的技术需求。抚州市本次发布了17项重大技术攻关项目，榜单总金额达5025万元，有促进农民增收的“南丰蜜桔绿色保鲜技术”，也有生物医药、新材料等项目，初步有厦门大学、中国科学院海西研究院厦门稀土材料研究所、中国医学科学院药物研究院、江西铜业技术研究院等5家高校和科研院所提出了揭榜意向，吸引了近70名高层次人才参与，就迪比科、亿友药业、旭日鸿宇、明正变电、金品铜科、银涛药业等6家企业的技术需求进行咨询。
　　
　　大会当天，抚州市还同步组织了222家高校、科研院所、国有企业、民营企业参加“云引才”，提供了1855个职位，其中博士需求32个、硕士需求475个、本科需求667个。首批参与线上“云面试”的21家用人单位现场连线高层次、高素质和短缺人才并开展远程视频面试，共收到简历212份，其中博士26份、硕士91份、其他人才95份；参与线上对接人才共117人，其中博士26人、硕士53人、其他38人，已达成初步意向76人，其中博士18人。
　　
　　近年来，抚州市委、市政府大力实施人才强市、创新驱动战略，先后出台“双返双创”30条、“柔性引才”16条、“高素质和急需紧缺人才引进培育”25条等人才新政，在北京、上海、浙江等地设立了5个招才引智工作站，成功举办了中国·抚州“才子之乡”首届人才大会，组建成立了高层次人才产业园和高层次人才联谊会，先后搭建了国家级、省级以上科技创新平台191个，建立院士工作站、“海智计划”工作站38家，为各类人才提供施展才华、实现抱负的广阔舞。

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