具体到某一个城市，其实大城市的各个区市县，也在吸引人才方面各显着神通。以成都为例，数据显示，成都人才总量已达556.3万人，位居全国第四位。其中哪些区市县的人才占比更多？目前无法查询到确切数据。但就个人感受而言，高新区、天府新区近年来吸引了大量“金熊猫人才”、“天府英才”流入。成都传统的“五城区”，对青年人才的吸引力似乎正在下降。

　　如何让年轻人重回主城区？6月22日上午，成都锦江区重磅发布“青年人才服务计划”，提出三大行动方案，构建三级服务体系，出台三类支持政策，表示要“让年轻人重回主城区，让老城区焕发新活力，打造蓉漂青年人才首选地的‘筑梦之江’。”

　　锦江区打算怎么做？

　　锦江区是成都市中心城区，历史悠久，经济繁荣。锦江区委副书记、区政府区长缪晓波在致辞中表示，锦江区拥有全市60%的外国领事机构、45%的“世界500强”企业、70%的外资金融机构、50%的外籍人士，是成都对外开放最前沿、外商投资首选地。

　　锦江区也是中西部城市核心城区首个“国家生态区”，拥有全市领先的教育、卫生等公共服务配套，是成都全龄友好生活城区典范。

　　锦江区还拥有驰名中外的春熙路商圈，“国际消费中心城市中心城区”发展指数位列全国第3，是西部地区引领潮流的国际购物天堂；拥有以远洋太古里为代表的高端商业综合体、“锦江1.314爱情专线”为代表的策展式主题专线、花乡农居为代表的都市田园乡愁等多形式消费场景，锦江区更是成都周末休闲、假日消费的目的地。

　　“崛起的锦江呼唤人才，开放的锦江成就人才。”缪晓波表示，锦江区将聚焦青年人才的居住、创业和发展需求，做好四个“全力”。

　　一是全力降低居住成本，以青年人才居住需求为导向实施人才公寓扩能计划，加大人才公寓、租赁性住房和产业功能区配套住房供给，让充满活力的新锦江人融入市井烟火的老成都。

　　二是全力打造创业空间，以青年人才创业需求为导向实施创业空间提质行动，在核心商圈打造科技青年创业“硅巷”，在锦江河畔打造文创青年创意“工坊”，在锦城公园打造文艺青年创作“田园”。

　　三是全力搭建孵化平台，持续健全“交子普惠”金融服务平台、创新成果转化平台、国际化人才共享平台，通过人工智能等新产品、新技术创新应用场景供给，为青年人才提供包括资本、技术在内的各类要素支持。

　　四是全力提升服务质量，持续优化“1+3+3”产业体系人才引育政策，持续健全完善教育、医疗、就业等方面人才服务保障体系，让青年人才在锦江有更多的获得感、成就感、归属感。

　　具体如何服务青年人才？

　　青年人才的居住、创业和发展需求，都是很大的命题，锦江区具体将如何作答？锦江区政府副区长朱波做了详细解读。成都锦江“青年人才服务计划”包括三大行动方案、三级服务体系和三类支持政策。

　　三大行动方案包括：

　　青年创新创业就业筑梦工程——打造“蓉漂”青年人才首选地。

　　组建“创新应用实验室”“城市未来场景实验室”，实现创新有平台。加快建设孵化器、众创空间、社交平台和资源共享基地等，完善“无偿资助+无息借款+基金跟投”创业扶持体系，实现创业有底气。开展“蓉漂人才荟”等人才招引活动，提供青年成长全周期的技能培训和职业推介，实现就业有机会。健全“一核三中心”人才服务体系，强化人才安居保障，营造空间更开放、生态更多元、交流更活跃的产业社区环境，实现情感有归属。到2025年，新筹集建设人才公寓2500套、租赁住房6250套，新增新经济企业2.7万家，新吸引落户青年人才2.5万人以上。

　　青年创业倍增计划——激发青年人才创新活力。

　　依托核心商圈资源优势，建设高品质、低成本青年创业“硅巷”，鼓励青年人才在核心商圈创新创智。依托锦江公园宜居宜业美好生活体验优势，建设青年创意“工坊”，鼓励文创类青年人才在锦江公园创新创意。依托三圣花乡、白鹭湾湿地都市田园乡愁、文体旅等资源优势，建设青年创作“田园”，鼓励文体旅类青年人才在锦城公园创新创作。到2023年，新建创业载体34个，新增面积8万平方米，新增青年创业主体1.7万户，吸引创业青年8.5万名。

　　青年人才高质量就业实施方案——培育六大就业品牌。

　　围绕现代商贸业，打造“春熙达人”特色品牌；围绕楼宇经济，打造“锦城管家”特色品牌；围绕都市医养业，打造“濯锦天使”特色品牌；围绕连锁企业，开展“金牌店长”评选活动；围绕美食之都，开展“味蕾饕餮秀”竞赛活动；围绕新经济，实施“锦江创意无限”计划。全年实现城镇新增就业1.2万人，组织开展各类职业技能培训7万人。

　　三级服务体系相对好理解，锦江区构建了区青年人才服务中心、服务站、服务使者三级服务体系，为蓉漂青年提供更好的服务。

　　其中青年人才服务中心可以为蓉漂青年提供入户、就业、创业等共计31项服务，青年人才服务站分布于全区3个产业功能区和40余栋重点楼宇，青年人才服务使者是以“蓉漂”党员、大学生基层服务志愿者、就业见习青年人才为主组建专业化人才服务队伍，首批16名青年服务使者经专业化培训考核合格后已正式上岗。

　　三类支持政策聚焦青年人才的创业、就业和发展。

　　创业政策包括实施“锦绣优才”培养计划，对于领军人才择优给予创新创业资助，对于青年人才给予租金减免、贷款贴息等支持，同时给予创业培训、补贴、奖励等8项政策支持；

　　就业政策包括对于中高端产业人才、企业高管团队，以个人年度区级贡献为参照，给予专项补贴激励。对于青年人才给予购房租房、子女入学、就医等支持，同时给予岗前培训、岗位补贴、社保补贴等8项就业政策支持；

　　人才发展政策包括支持企业购买人力资源服务，支持企业组织人才赴国内外高校、科研院所、高能级企业开展研修培训，支持人力资源服务机构、招才引智顾问等中介机构引才育才，同时给予企业职业技能提升、新型学徒制培训、项目制培训等7项人才发展政策支持。

　　成都市锦江区人社局负责人介绍，为了让年轻人重回主城区创新创业、就业，锦江在全市率先构建了青年人才三级服务体系，打造“蓉漂”青年的圆梦之家；为了激活高质量发展的“人才引擎”，与四川大学锦城学院、省连锁商业协会合作，深化高技能人才培养；为了推动成渝地区双城经济圈建设走深走实，与重庆大学、渝中区人社局合作，在人才招引、人才共享、校地合作等多个领域实现协同发展。

　　虎哥说

　　人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。

　　成都常住人口突破2000万后，人口优势、人才优势就是推动成都持续发展的最强动力。锦江区作为中国年度最佳雇主评审委员会评选的中西部 “最佳引才”城区，大力实施青年人才服务计划，在这方面可以说是走在了成都各区市县前列。

　　未来城市的竞争，谁能吸引更多的青年人才、高素质人才，谁就能在发展中抢占先机。目前成都中高端人才、复合型人才、特殊领域的熟练技能人才、具有广阔视野的人才较为稀缺。对于成都而言，持续打造“宜业宜居”名片、持续推进幸福美好生活十大工程，将是成都持续吸引青年人才、高素质人才的关键。