去年以来，新沂市引进高层次创新创业人才48人、国家重大人才工程1人、省“双创计划”15人，新培养省“三带”乡土人才36人，正加快成为区域人才高地和年轻人才“虹吸地”。

　　引人，把好人才选拔关

　　积极寻找本土优秀人才。新沂制定出台《关于加强乡土人才队伍建设的实施意见》，建立乡土人才数据库，设立乡土人才工作专项资金，实施“乡土人才扶贫带富行动计划”，聚集乡土人才，造就一支懂农业、爱乡村、扎基层的乡村工作队伍。

　　大力引进域外专业人才。通过建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽带、以服务为手段，吸引在外青年回乡发展创业、鼓励各行各业领军人才、高端人才来新沂扎根落户。

　　截至目前，新沂市累计引进高层次创新创业人才107名，招引青年大学生10230名，引进培养高技能人才324名；累计实施技术咨询、技术服务、技术转移等项目144个，培育高水平“双创团队”项目7个，“双创人才”项目69个，30人先后入选省“双创计划”。

　　育人，把好人才培养关

　　坚持党管人才原则，不断完善人才考核机制，在乡村振兴舞台上锻炼、培养、考验人才。

　　注重政治引领，派遣乡村工作指导员、农业技术人员、优秀大学毕业生等到基层一线任职，为乡村发展建言献策；注重培养乡村振兴人才，通过“党支部+乡土人才+群众”模式，以点带面，形成一人带百人、百人带千人、千人带一村的乡村振兴局面；注重建立人才激励机制，通过举办人才技能展示和创新大赛等活动，搭建人才建功立业的舞台。3年来，新沂共有6人入选江苏省“333”人才培养工程，5人获江苏省“特级教师”荣誉称号，57人获评江苏省“三带”乡土人才。

　　留人，把好人才保障关

　　大力营造拴心留人的良好环境，让各类人才在新沂发展没有后顾之忧。

　　2018年以来，新沂相继出台《关于实施“钟吾英才”计划打造苏北人才高地的意见》《关于推进大众创业万众创新的实施意见》等政策文件和相关配套实施细则，打造人才集聚的“强磁场”。3年来累计审核、发放各项人才补贴4000余人(次)近1000万元，新引进培养青年大学生2923人、高技能人才960人。

　　目前，全市435套人才公寓全部建成并投入使用，惠及产业人才516人。面向231名产业人才发放“钟吾英才”卡，为其提供政务、医疗、教育等8大类19项便捷优质服务，营造重才爱才的发展环境。

　　新沂市委书记陈堂清表示，没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。实践证明，只有实施更加有效的人才政策，引才、育才、留才三者并重，汇聚人才创新力，创造发展新动能，才能实现经济社会发展和人才自我价值提升的共赢。 辛仁才葛新