《天下无贼》里葛大爷有一句经典台词:“21世纪什么最贵?人才!”

　　多年前的一句话，记忆犹新，人才对于城市来讲，可以有多重要？一名专家可能可以撬动整个行业的发展，一位行业领军人物的一个举动，可能就会使整个行业的风向骤变。

　　人才的数量代表了一座城市的综合竞争力，城市发展建设最关键的落脚点就在于常住人口和人才资源，大家可能都知道，宁波七普常驻人口达到了940.43万人，但人才资源总量是多少呢？

　　228.5万人！8月2日，《宁波市人才发展“十四五”规划》发布，截止2020年，宁波人才资源总量为228.5万人，预计到2025年，全市人才资源总量要达到285万人，也就是说，宁波需要在五年间增加56.5万人才资源。

　　在宁波的带领下，杭州湾新区为了谋发展也需要不断引进高新人才入驻，才人政策也不断升级完善。

　　4月份前湾新区人才先锋区开园，正式发布《宁波杭州湾新区关于强化沪甬人才合作先锋区人才创业创新的若干措施》，包含先锋区人才创业专项支持、人才项目贡献专项奖励、人才项目投入保障机制、创新突破人才认定标准、沪上专家年薪资助以及青春湾区、工匠湾区、幸福湾区升级版等八条政策。

　　打造幸福湾区，增强人才居住归属感相关的购房补贴：

　　1、人才公寓购房补助

　　补助标准：本科（学士）、硕士给予15万元购房补助。

　　对象条件：在新区企业工作满1年且继续签订3年及以上劳动合同。购买新区指定房源。

　　2、企业人才租房补贴

　　补贴标准：本科、硕士、博士每人每月分别200元、400元、700元。期限3年。

　　对象条件：在新区企业工作且签订一年以上劳动合同。非新区户籍且在新区暂无住房。在新区范围以内租住房屋。

　　3、高层次人才安家补助/购房补贴

　　补助标准：博士给予15万元安家补助（含宁波市级补助10万元，新区补助5万元）及最高20万元购房补贴。

　　对象条件：与企业签订5年及以上劳动合同。

　　4、基础人才首次购房补贴

　　补贴标准：购房总额的2%，最高8万元。一户家庭同一房产只能享受一次。

　　对象条件：取得全日制普通高校毕业证书。以家庭为单位在甬购买唯一住房。

　　日新月异的杭州湾新区吸引着更多优秀的人才汇聚，截至2020年底，新区拥有人才总量（大专及以上学历、初级及以上职称、初级工及以上职业资格）72100人，高层次人才（硕士及以上学历、副高及以上职称以及高级技师职业资格）7000余人，分别较上一年增长9.1%、18.8%。现在，拥有无限发展可能的杭州湾新区，喊你一起来圆梦。

　　到2025年，沪甬人才合作先锋区建设将取得实质性进展，优势互补、机制互通、资源共享、平台共建的人才发展格局基本形成，沪甬两地人才协同创新网络基本建立。