中国江苏网12月22日泰州讯 今年以来，泰州医药高新区（高港区）牢牢把握“构筑‘智汇’高地、打造人才‘特区’”的工作总基调，着力在党管人才、引育并举、优化服务等方面久久为功、持续发力，为加快建设“中国第一、世界有名”的医药名城贡献更多的人才和智力支撑。

　　突出党管为基，提升人才统筹力。紧扣两区融合发展新局面，积极适应人才工作的新形势、新任务和新要求，高质量起草2021年度全区人才工作要点和人才工作绩效考核办法。结合医药高新区（高港区）实际需求，从重点园区选派4名人才科技专员赴东北片区驻点服务该区招才引智工作。扎实做好省第十四批科技镇长团泰州医药高新区（高港区）团组建工作，对接选派10名高校院所专家学者来区挂任，助力全区科技人才工作。组织重点园区深化实施2021年度人才工作书记项目，进一步落实“一把手”抓“第一资源”责任。

　　突出引育为要，提升人才驱动力。聚焦驻泰高校毕业生、外地高校毕业生、泰州籍高校毕业生三类重点群体，制定“高新”青年人才集聚计划实施方案，推动人社、团委等部门发挥职能优势，认真落实“留凤、引凤、还凤”三大举措，引导更多青年人才来区工作。联合科技、人社、农业农村等部门制定“三走进三助力”专项行动方案，全面助力园区发展、毕业生就业和乡村振兴。坚持“以量促优”，扎实做好市“双创计划”的宣传发动和组织申报工作，指导园区镇街梳理摸排36个项目，为优化项目源奠定基础。

　　突出服务为先，提升人才吸引力。顺应乡镇换届人事变化，调优配强园区镇街人才工作者队伍，并开展相关业务培训，帮助其提升服务人才工作的能力和水平。做好泰州市高层次人才生活补贴申领工作，并联合人社、教育、卫健等部门分条线开展高港区“人才十条”政策兑付，先后为企业和人才兑付各类奖补185.9万元。做好2021年度泰州市科技人才活动周相关工作，推荐苏中天线集团有限公司总经理殷伟等5名人才入选2020年度泰州市创新创业杰出（优秀）人才，扎实开展医药高新区(高港区)“529人才日”系列活动，持续增强人才荣誉感和获得感。（任甲重 商璐）

　　北京KPHZ国际技术转移中心致力于搭建促进国际技术转移的专业化服务平台。中心成立专家委员会，为引入的资源服务平台把关，中心以电子信息、智能制造、新材料、新能源、生物医药、节能环保等技术领域为关注重点，先进技术引进和技术转移包括美国、英国、德国等国家。KPHZ整合优质资源，提供专业的国际技术转移服务，通过技术授权、技术转让、技术咨询、技术服务、投融资服务等模式，实现“孵化成果、孵化企业”，促进企业高新技术产业化发展。