中新网湖北新闻3月14日电 (白雪)智联招聘近日发布2022年春招市场行情周报(第四期)，围绕2022年春季人才流动特征以及春季招聘市场情况，对北京、上海、武汉、重庆、合肥等全国38个城市进行调研。

　　报告显示，近两年，随着武汉、合肥等中西部地区省会城市发展提速、产业转型升级，人才薪资待遇得以较大提升，人才虹吸效应明显。

　　根据智联招聘调研情况显示，2022年春招，长三角和珠三角地区城市的招聘需求领涨。其中，上海的招聘职位数增速排名处于榜首，同比增长22%，宁波位列第二，较去年同期上涨18.1%，佛山和东莞需求也强劲，增幅分别为17.8%和16.2%，分列第三位和第四位。

　　东部城市经济发展韧性较强，春节后复工复产进程快，招聘需求持续发力。中西部城市近年加快发展步伐，对人才的吸引力不断提升，在2022年春招市场上，合肥和武汉的招聘需求同比上升。

　　在全国38个核心城市中，贵阳和北京的就业竞争最为激烈；佛山、广州、厦门等东南沿海地区求职热度仍在升温。此外，2022年，重庆、太原、兰州、武汉和郑州等中西部城市的薪酬较此前也有较大提升。智联招聘相关负责人表示，近年来，中国中西部城市就业市场不断完善，丰富招聘职位和类别，提高薪资水平，能够满足不同特征群体的求职需求，加强对人才的吸附力。

　　报告还指出，与2019年春招市场人才流动情况相比，新一线城市正在替代一线，成为低线城市人才流出的首选地。近年来，新一线城市不断在人才落户、薪资待遇、配套保障等方面加大引才力度，求职投递旺盛增长；二线城市的吸引力也有所增强，2022年其他城市等级人才期望前往二线就业的比例均比2019年提高。(完)