专稿：近年来，滁州市凤阳县立足重点产业发展，以人才队伍建设作为重点，搭建创新创业、产才融合、服务保障三大平台，促进成果转化、企业转型、人才转移，全力推动人才链与产业链深度融合，为新阶段现代化大美凤阳提供坚强人才支撑和智力保障。

　　创新创业平台促转化。着力推动博士工作站申报工作，由组织人社部门牵头，成立博士工作站领导小组，以明德众创空间、夫子郢科创园等平台为依托，加大基础设施、配套资金、后勤服务等支持力度，制定博士人员引进及其考核、住房、科研项目管理、奖惩激励等5项制度，为促进人才引进、创新创业铺路搭桥。近三年来，新增博士工作站11家，其中凤阳健民蓝莓农业发展有限公司获评2021年安徽省博士后科研工作站并在“博创集智·才聚江淮”百名博士后“皖美行”（滁州站）活动中被授牌。发挥以才荐才、以才引才正向效应，近年来通过人才举荐新增在站或签约博士19名，主持各类研究课题15项，荣获安徽省科技成果9项，发表省级以上期刊论文31篇，授权专利138件，取得经济效益3000余万元。

　　产才融合平台促转型。建立以产引才、以才促产、产才融合的良性机制，围绕硅基材料、农副产品深加工、新型化工、新能源、节能环保、信息技术等产业领域，常态化开展“凤翔”人才团队建设工程，推动泰和九思、火凤凰、蒸谷米、珍昊环保等22家本地企业与武汉理工大学、中国科学院合肥物质科学研究院等20余家高校院所深入开展产学研合作，柔性引进各类人才100余名，推动人才集聚与产业发展同频共振。开展第二批“凤翔人才团队”评比工作，累计10个团队入选，支持经费100余万元。

　　服务保障平台促转移。锚定人才服务需求，营造优质服务环境，推动人才在本地落户扎根。建设人才暨中小企业公共服务平台，统筹15家县直部门，明确工商税务、知识产权保护、住房安居、子女入学、配偶就业等24个大项42个小项服务内容，采取集中受理、统一对接、跟踪落实的服务模式，为人才提供“全链条”服务350余人次。发放人才服务联系卡850余份，县级领导协调解决人才困难25件。举办青年人才交友联谊会，吸引86名机关事业单位、重点企业青年人才参加活动。持续推进人才公寓建设，建成人才公寓200多套，实现“拎包入住”,努力为高层次人才安居乐业创造优良条件。(张盛景)