本报讯 石家庄市桥西区委组织部日前通过线上报名、线下面试的方式，在5000余名区人才绿卡持有人中选拔出分布在各行各业的10名优秀人才，组建了“桥西区人才绿卡理事会”，负责组织策划论坛、读书、交友、书法、比赛、志愿服务等公益活动，收集汇总人才意见建议等，搭建起各行业人才与党委部门的沟通桥梁，调动了人才积极性，开创了“党管人才+人才自治”新模式。

　　今年以来，石家庄市桥西区认真贯彻中央人才工作会议精神，坚决落实党管人才要求，坚持破立结合，积极创新服务模式，串好多环相扣“人才服务链”，打通服务人才最后“一公里”，着力构建引才育才留才服务新高地，有效激发了人才创新活力。

　　石家庄市桥西区积极探索吸引、聚集人才的新路径，在现行河北省、石家庄市政策的基础上，研究出台了《石家庄市桥西区引进高层次人才的实施意见》，为高层次人才引进提供创业和生活补贴、住房、子女入学、随迁、“人才贷”等十一项服务保障，减轻企业引才负担，切实提升企业引才育才积极性，充分激发高层次人才的创新创业活力。围绕人才工作生活需求，结合辖区商务楼宇人才聚集优势，优化资源配置，打造了桥西区万象城青年人才中心，主要面向青年人才开展文化交流、联谊交友、科普宣讲、生活服务等各项活动，为全方位满足青年人才需求提供新阵地。

　　下一步，石家庄市桥西区将继续围绕创新引才育才留才政策，强化组织领导，完善人才服务阵地，持续构建具有桥西特色的人才引进培养服务体系，不断延长“人才服务链”，把服务人才最后“一公里”做实做细做优，加速形成人才汇聚的强大磁场，为建设现代化、国际化美丽省会城市提供有力的智力支持和人才支撑。（彭玉婷）