近年来，江西省抚州市广昌县长桥乡党委高度重视人才工作。为破解发展产业缺技术、外地专家请不来、本地专技干部人少顾不上、农村实用人才作用发挥不充分的难题，乡党委坚持“一把手”挂帅抓人才工作，围绕特色现代农业，不断壮大农村乡土人才队伍，创造性地设立乡土人才工作室，着力盘活用好乡土人才，造就了一批适应农村经济发展的“土博士”“田秀才”，切实发挥乡土人才服务乡村产业发展、带动群众增收的作用，为推进实施乡村振兴提供了有力的人才支撑。

　　多措并举，为乡土人才提供“肥沃土壤”。乡党委全面贯彻落实上级人才政策，多措并举完善人才成长环境，制定引进人才工作计划，坚持党管人才原则，加强人才联系走访，建立班子成员联系人才制度，主动跟踪服务，打造栓心留人的发展环境，解除人才创新创业后顾之忧，让各类人才安心、安身、安业。同时，通过深入开展人才调查摸底，分行分类建立起人才信息库，配备3名专职人才服务联络员，为人才提供政策解读、企业注册登记、项目申报等综合服务，增强“引才”力度。2020年以来，该乡共从农村优秀人才中发展党员8名，崔心林、唐邦禄分别被评为广昌县优秀农村实用人才和技能能手。2021年“田秀才”揭忠贵被评为“江西省优秀共产党员”。

　　搭建平台，为乡土人才打造“用武之地”。乡党委搭建人才干事创业平台，持续发力助推乡村振兴。以重点打造、擦亮香花湾乡村旅游景区和乡七瑞农业开发公司“两张名片”为抓手，以现代农业招商、“双返双创”、“三请三回”等活动为载体，突出产业引才，推动产业需求与人才需求“双向对接”，以平台、项目来吸引人才，着力引进培养发展乡村旅游、村级集体经济、乡村规划等方面的经营管理人才和专业技术人才。2021年，香花湾景区与专业旅游公司签订了运营合作协议，打造香花湾瓜果采摘园项目，吸引种养人才章近松等种植100余亩麒麟瓜、杞妃果、羊角蜜等特色瓜果，带动20余户群众就业。乡七瑞公司引入经验丰富的种植大户参与经营管理，2021年主营业收入达446万余元。香花湾景区所在地上凡村2020、2021年连续两年村级集体经济纯收入达50万元以上。

　　精心培育，为乡土人才持续“加油充电”。坚持把乡土人才的素质拓展作为乡村振兴作用发挥的关键，创新农村实用人才培养理念和方式，依托乡土人才工作室，通过“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的培训模式，注重集中培训、专家讲座、现场教学、田间实训等方式，实现教育培训全覆盖。今年以来，人才工作室集中培训农村实用人才150余人(次)，田间实训培训160余人(次)，外请福建种植能手、农机专家等到长桥实地开展水稻制种种植技术、插秧机喷洒农机无人植保机技术传授10余次，有效提高了农村乡土人才的综合素质，为助推乡村振兴提供强有力的技术支撑。

　　用人留才，为乡土人才实现“开花结果”。尊崇和厚待人才，注重政治激励，借助村“两委”换届和村办公司选聘荣誉董事长的东风，通过对表现优秀的人才优先使用、评先评优、推选“两代表一委员”、吸收入党、推荐担任“村两委”干部或参加村民理事会等方式，进一步提高人才的荣誉感、责任感，激发干事创业的热情，引导和鼓励各类人才发挥自身优势和聪明才智参与家乡建设，助力乡村振兴。目前，该乡已有8位乡土人才在村“两委”中担任职务，10余名乡土人才分别入选党代表、人大代表，另吸引8位外地优秀人才落地长桥发展乡村旅游、烤烟生产、水稻制种、特色果蔬种植、多肉产业等项目，达到了让乡土人才在乡村这片沃土上生根发芽、发光发热的良好效果。(黄育嘉）