人才是社会发展的重要资源。现代化科技时代，谋事在人成事也在人，人的智慧力量无穷大，我们要好好利用与开发。引进人才要立足自身发展需求，精准快速引进人才，不断提升自身价值为广大人才提供大展身手的舞台，更大限度地优化引才环境，使人才不断成长，成为一名各项综合素质契合度较高的专业人才。

　　精准引进人才，我们要坚持刚柔并举，规模集聚优秀人才。刚性引才和柔性借智，是欠发达地区创造“人才红利”、推动创新发展的最有效、最便捷的方法途径。要大力实施高端人才集聚计划，引进一批支撑跨越发展的领军人才和创业团队，提升科技创新和产业发展水平，切实把人才引进的重点放在人才的发展、人才尽其用以及人才引进的长效性上面。

　　精准引进人才，我们要注重氛围营造，通过优化环境聚集人才。努力营造浓厚社会氛围，积极鼓励各类人才立足岗位干事创业。本地人才培养同样不能落下，我们要高度重视各类本地人才的培养工作，促进社会公平公正，杜绝不平衡心态的产生，加大本地高校建设力度，发展职业教育、职业培训，让本土人才深植于家乡、就业于“家门口”，获得更多发展机会。

　　精准引进人才，我们要认真落实责任，坚持人才优先发展战略布局，把人才发展体制机制改革纳入全面深化改革重要内容，做到同部署、同推进、同落实。建立健全领导联系专家制度，加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，把各类人才凝聚在党的周围，重点抓好人才战略研究、规划制定、政策统筹、工程实施、人才服务等工作，有关部门要履行好抓行业系统人才工作的职能职责，强化行业督导，加强资源整合、平台共享和环境营造，充分发挥各人民团体、社会组织和用人单位的积极作用，适时开展人才交流活动以及提供深造学习机会，努力打造人才干事创业的沃土。

　　“天地人，万物之本也，天生之，地养之，人成之”。我们只有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，才能真正把各方面优秀人才集聚到新时代建功立业上来！(四川崇州胡笳)