寿光市营里镇牢固树立“人才优先”理念，坚持以“发展是第一要务，人才是第一资源”为目标，不断细化落实人才政策，推动“招才引智”工作提质增效。

　　发挥服务职能，打好引才留才“组合拳”。坚持多举措推动，着力培养人才、吸引人才，不断壮大人才队伍。今年以来，采取平台招引、以商引才、走出去招引、亲情招引等多种方式，联合投资促进局、商务局等有关部门到北京、济南、青岛等多地考察人才，累计举办人才对接活动6次，全面搭建起人才-项目的链条式推进平台；并通过营里优秀青年回乡创业者座谈会等多种渠道招引优秀青年人才，为营里镇高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

　　深挖人才潜力，激发人才活力。营里镇始终坚持按照“缺什么”“引什么”的工作思路实行“精准引才”， 及时了解和掌握企业、人才的需求。一方面，为齐鲁工业大学、青岛农业大学等高校与泓德畜牧、晟源和食品等公司牵线搭桥，引进科研院所2处；协助企业引进高端创新人才5人；另一方面，发展壮大青年人才库，积极引导青年人才回乡创业就业，全年累计引进青年人才硕士6人，大学生青年人才130余人。同时，对引进的各类高层次人才均落实了党委、政府专人包靠，引导各类专业人才在所在单位切实发挥作用，让各类专业人才在营里感受到家乡的情谊，实现了人才引进与产业发展相互促进。

　　创新人才机制，助推转型升级。依托“新农人”电商助农服务基地建设，成立营里镇新农人电商协会，整合全镇20余家农业企业产品资源，注册区域公共品牌，构建“协会+平台+新农人”产业模式，吸纳营里优秀青年回乡创业。与人社局、电商协会深入合作，邀请行业专家开展电商直播达人、手工工艺等专业化技能培训100余场，筛选出金牌新农人30位，成为了四邻八方的“致富明星”，也开辟出了村民增收致富的崭新路径。

　　营里镇将进一步充实“双招双引”工作力量，把“第一资源”用在刀刃上，畅通招才引智渠道，打造人才集聚、产才融合、创新创业的“强磁场”。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 报道）