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智慧建造时代悄然来临,“人才危机”带来巨大就业缺口
来源:北国网 | 作者:jingyingrencai | 发布时间: 2020-07-31 | 734 次浏览 | 分享到:
  近日,住房和城乡建设部、国家发展改革委、科技部等13部门联合印发了《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》(以下简称《指导意见》),指出要以大力发展建筑工业化为载体,以数字化、智能化升级为动力,创新突破相关核心技术,加大智能建造在工程建设各环节应用,形成涵盖科研、设计、生产加工、施工装配、运营等全产业链融合一体的智能建造产业体系。
  
  “智能建造”这种新兴建造方式,不仅给出了解决建筑行业低效率、高污染、高能耗的答案,也契合了打造科技强国、建筑强国的理念。此外,政策利好和支撑也不断涌现,尤其是中共中央政治局集体学习时将智慧城市建设列为重大发展目标,标志着我国网络信息技术发展与智慧城市建设已经成为国家战略,智能建造作为智慧城市的基础承接,发展优势凸显。
  
  所谓智能建造,是新一代信息技术与工程建造融合形成的工程建造创新模式。即利用以“三化”(数字化、网络化和智能化)和“三算”(算据、算力、算法)为特征的新一代信息技术,在实现工程建造要素资源数字化的基础上,通过规范化建模、可视化认知、高性能计算以及智能化决策支持,实现数字链驱动下的工程立项策划、规划设计、运维服务一体化集成与高效率协同,大大提高传统建造的智能化水平。
  
  在建筑行业以往的不断探索以及最新的新基建政策形势推动下,智慧建造已然引起我国工程建设行业的高度重视。比如中建集团将智慧建造作为科技研发三大重点方向之一,大力倡导和推进;我们较早推动BIM应用和智慧工地建设;探索应用机器人、3D打印等先进技术,推动建筑工业化与智慧建造结合;初步展现拉通全生命周期和全产业链的可行性。它的主要成果还体现在智慧组织、智慧设计、智慧制造和智慧施工等方面。
  
  因其智慧建造的成果体现的领域和范围广泛,所以市场潜力巨大。根据2016年《建筑产业现代化发展纲要》具体指出:到2020年,装配式建筑占新建建筑的比例达到20%;到2025年,比例将达到50%以上。根据波士顿咨询公司的推测,在未来10年内,非住宅建造项目将因全面的数据化在全球范围节省0.7-1.2万亿美金的工程施工费用和3-5千亿的运营费用,预计到2022年,我国智能建筑在新建建筑中的比例有望达到57%左右,加上已有建筑的智能化改造,国内智能建筑市场规模将达到万亿元级别。
  
  我们都知道,建筑业作为我国国民经济的支柱产业和重要引擎,建筑业信息化转型升级,实现节能减排,降本增效迫在眉睫。落后的生产方式,粗放式的管理水平已经远远不能满足日益发展的需求。那么作为建筑行业企业,应当如何在“智能化发展”的大形势下完成转型升级,建筑从业人员应如何适应时代发展所需?这将是各级政府部门以及建筑从业者面临的重大挑战。
  
  面对企业如何转型、从业者如何寻求发展等问题,国家相继出台了一系列的措施来促进其发展。如:2018年3月15日,《教育部关于公布2017年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2018〕4号)公告,首次将智能建造纳入我国普通高等学校本科专业。文件指出智能建造相关专业是为适应以“信息化”和“智能化”为特色的建筑业转型升级国家战略需求而设置的新工科专业,是推动我国智能智慧项目建设所必须的专业技术人员。
  
  为深入贯彻国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,加快推进工程建造技术科技化、信息化、智能化水平,进一步提高建设工程专业技术人员理论与技能水平,国家邮电通信人才交流中心印发了《关于开展智慧建造工程师专业技术等级考试的通知》,这标志着我国智慧建造工程师专业技术等级考试制度的建立,将推动提高智慧建造专业技术人员理论与技能水平。
  
  智慧建造工程师是从事智能建筑工程管理、智慧工地建设、工程施工、建筑信息技术工作,利用新技术、新方法进行建造管理,具备建筑工业化及信息化、物联网、大数据等新兴技术相关知识的专业化管理人才。
  
  它的存在,不再只是熟悉一门单一的专业,而是需要具备BIM、物联网、大数据、项目管理、实务实操等基本知识,并将其多专业有机的融合在一起。可以在建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、物资供应单位从事施工技术相关管理工作。
  
  政策助推,产业发展,迫使其对智慧建造人才的培养方向也颇多,即针对智能智慧建设项目特点,立足智慧建造工程师素质能力、专业技术需要,培养一批能够熟练掌握土木工程专业的基本知识;精通工程结构设计原理、构件生产和施工安装方法;能够应用现代化技术手段,进行智能测绘、智能设计、智能施工和智能运维管理;能胜任传统和智能化建筑工程项目的设计、施工管理、信息技术服务和咨询服务等工作,具备创新精神和国际视野的高级应用型人才。
  
  都说21世纪最宝贵的财富就是人才,在人才成为市场发展的第一资源的背景下,智能建造技术人才或将出现短缺现象,主要体现在智能设计、智能装备与施工、智能运维与管理等专业领域。
  
  而根据今后10年,建造行业从业人员中技术与管理人员在该行业所有从业人员总数占比基数,可以预测智慧建造技术人员缺口巨大,政策助推、市场潜力巨大等均使得智慧建造工程师将迎来供不应求的就业前景。