今年以来，日照市人才制度改革攻坚专班按照“三三四一”总体工作思路，狠抓工作落实，目前已引进高层次创业团队23个、创新团队28个、创新人才402人，新建齐鲁技能大师特色工作站1家，备案院士工作站2家、国家级众创空间2家、省级农科驿站11家，12家工程实验室被认定为省级工程实验室。
　　
　　推动“一把手”抓“第一资源”。实施市、区县（园区）党委书记人才工作项目和领导小组成员单位重点项目制度、专项述职评议制度，建立区县、园区领导包保重点人才项目责任制，编制党管人才工作责任清单。
　　
　　健全完善“1+N”人才政策体系。出台《关于发起人才制度改革攻坚行动打造新时代人才聚集高地的实施意见》，辅以《日照市引进顶尖人才“一事一议”实施办法（试行）》等7个配套文件，构建起“1+N”人才政策体系。
　　
　　全链条支持人才创新创业。兑现高层次创新创业人才（团队）扶持资金4000万元，发放省级以上重点人才工程配套津贴1070万元、人才平台载体扶持资金1070万元。
　　
　　举行首届“筑梦日照·创赢未来”高层次人才创业大赛，37个创业企业、430个创业项目报名参赛，73个项目入围决赛。
　　
　　发出急需紧缺人才“求贤令”。5个项目进入省急需紧缺人才项目验收，评选推荐26个优质项目申报2020年泰山产业领军人才工程。组织开展“聚力攻坚服务发展”高层次专家线上服务日照和国家级高层次人才对接交流活动，到杭州、西安设立人才招引工作站。实施青年人才储备计划，引进“双一流”高校毕业生375人。
　　
　　开启“线上引才”模式。启动“相约云端·才聚日照”系列线上引才活动，组织空中双选会、招聘会50余场，为毕业生“送考上门”，达成就业意向1560余人，线上签约应届毕业生4500余人。
　　
　　强化“筑巢引凤”平台建设。与中国石油大学（华东）、青岛农业大学建立战略合作关系，黄海科技创新研究院、山钢集团钢铁研究院建成启用。加快推进日照科创中心、高层次人才创新创业园等平台建设，上海外服人力资源公司入驻日照人力资源服务产业园。
　　
　　加快推进人才公寓建设。制定出台《日照市人才住房建设和使用管理规定（试行）》，将人才公寓建设任务纳入市委书记人才工作项目，全市人才公寓年底将达到6000套，让人才“来了有房住，留下有住房”。
　　
　　组建成立人才发展集团。日照人才发展集团组建成立，实行市场化运作、专业化运营，为人才提供全链条、全要素支持。
　　
　　优化人才服务保障。设立“人才贷”风险补偿资金，为企业、个人提供贷款2370万元。建立党员领导干部联系专家制度，为324名高层次人才全部配备服务专员。提升“日照阳光惠才卡”服务，统筹解决好人才家属随迁就业、子女入学等“关键小事”。

　　劳务派遣首选精盈人才，深圳市精盈人才服务有限公司是一家专业从事人才外包、人才招聘、人才派遣、海外高层次人才引进、电商人才培训、机器人陪护人才培训、智能装备应用人才培训、文创人才培训、校企合作、产教融合、人才+项目孵化等以人力资源服务为主线的全产业链服务的专业机构。