“欢迎加入我们，这是你的办公桌，希望你尽快熟悉岗位、环境和工作……”近日，毕业于香港中文大学的研究生吴慧慧带着行李来到遂昌县委党校报到。在今年8月遂昌人才引进招考中，吴慧慧通过层层筛选，最终被录取，并在办齐各种手续后正式上岗，成为了当地最新一批“双一流”人才引进的事业单位干部。
　　
　　近期，该县面向国内外高校招聘38个岗位，共吸引来自世界排名（QS排名）前100高校和国内“双一流”高校的303名毕业生报名，研究生及以上学历157人，占48.16%。“遂昌优越的自然环境加上优越的人才新政吸引了我，当地工作人员的热情和真心也打动了我。”吴慧慧赞叹道，这些因素使她能够安心地留下来。
　　
　　今年以来，遂昌县不断完善人才政策，在项目资助、生活津贴、房票补贴、培训资助等方面进一步提档升级，根据人才类型和学历不同，分别给予价值16万元至950万元不等的补助奖励。同时，将人才政策受益群体首次放宽至全日制中专生，实现对高层次人才、基础性人才、应用型人才、技能型人才等各类人才的激励全覆盖。优越的人才政策为遂昌提升人才引力、推动人才集聚，县域高质量绿色发展提供了强大动力。据统计，今年1-9月，遂昌已累计引进各类人才860人，同比增长128.7%，达到去年全年引才数的171.67%。
　　
　　政策的优势不仅为各单位招才引智，同时也为当地不少企业引进了一批专业顶尖人才。毕业于湖南大学有机化学专业的陈亮博士，目前已入职于聚立生物医药科技（丽水）有限公司，专门开发化工原料的连续化工艺，为企业研发降低反应风险。“政府部门精准引才，我们更需要精准奉献，希望自己能为企业和当地发展作出自己的贡献。”陈亮说。
　　
　　此外，为优化人才服务，推进人才工作数字化转型，遂昌全面推进人才创业创新全生命周期“一件事”改革，充分利用互联网、大数据等技术手段，创新推出“天工人才e键办”管理服务系统，全面提升人才工作效能，实现户口迁移、不动产登记、公积金提取、企业注册到注销等354个细分事项闭环管理，线上通办，人才办事“一次不用跑”，极大方便人才办事、服务人才发展。

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