近年来，平阳县锚定高水平建设人才生态最优县的目标，根据产业发展和人才需求新形势，不断迭代升级人才政策，并重磅推出“平阳人才新政30条”2.0版(以下简称“新政”)，再次印证这座城市对“人才问题”的深刻认知和“求才若渴”的紧迫感。

　　据了解，此次推出的新政是一个“优化版、加强版、升级版”，不仅系统性地提出了建立科学规范、包容开放、运行高效的人才发展治理体系的目标，更是有针对性地破除人才引进、评价、激励、流动等关键政策的“最后一公里”落地问题，使平阳成为创新创业人才的汇聚之地、培养之地、发展之地。

　　创新实施县级重大人才工程

　　以往引才过程中，企业虽然有需求引进高端人才，但却因引才成本过高、用人成本过高等因素，在高端人才引进上“望而却步”。

　　为了减轻企业引才负担，打消引才顾虑，“新政”创新提出实施平阳县“引凤计划”，填补了我县针对海外高端人才引进的空白。对列入平阳县“引凤计划”的人才，人才个人可以获得120万元奖励。此外，企业还可获得120万元薪酬补助，大大减轻了企业的引才用才负担。

　　为与海外引才相匹配，“新政”创新提出实施平阳县“育麟计划”，大力支持平阳本土人才，对列入“育麟计划”的人才，可以获得3万元至20万元奖励，最高奖励从以往的15万元提升至20万元。此外，该人才还可以享受进修学习、疗养、体检等待遇。

　　新增青年人才来平就业福利

　　“新政”首次将青年人才列入了支持范围，使人才政策的覆盖面更广，对来平就业创业的专科以上毕业生，都给予了政策支持，吸引青年人才集聚平阳。

　　“新政”提出实施“青和力”工程，对新全职来平工作的40周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。毕业2年以内的其他高校毕业生到企业就业的，按照博士研究生、硕士研究生(45周岁以下)、本科(40周岁以下)、专科(40周岁以下)学历分别给予个人每月2500元、1000元、400元、200元的就业补贴，补贴期限不超过3年。

　　“新政”还提出组建青年英才举荐委员会，不拘一格举荐选拔特别优秀、有发展潜能的35周岁以下的青年博士研究生，推荐认定市重大人才工程入选对象。

　　助力高端人才创新创业

　　怎样才能让创新创业人才“来得了、待得住、用得好”？营造一个良好的综合发展环境迫在眉睫。对于怀揣创业梦的人才，“新政”将相关政策进行了升级，形成了“3个最高1000万”支持，针对不同的创业阶段，分步给予支持。

　　在创业启动阶段，对ABCDE类人才带技术、带资金、带团队来平创办企业的，经认定给予最高500万元“创业券”支持，按项目协议和实际投入1:1配套分批兑现；对评定的人才创业项目，给予最高1000万元创业启动资金。

　　在创业发展阶段，对注册成立企业5年内且入选市“领军型人才创业项目”的，年主营业务收入达到100万元以上的，给予主营业务收入3%奖励，累计最高奖励1000万元。

　　在发展壮大阶段，对注册成立企业5年内且入选市“领军型人才创业项目”的，主营业务收入达到1000万元以上的，按3年内发生研发投入(含新购设备费)的15%、新增产业化空间租金的50%，给予最高1000万元的奖励。

　　大力解决人才的“后顾之忧”

　　爱才惜才，体现在礼遇的厚度，也体现在让心安下来的温度。针对人才最关切的住房、子女教育等政策，“新政”则进一步提升了保障力度，在原来租房补贴、购房补贴的基础上，新增了配租人才住房、配售人才住房两种方式，支持人才解决住房问题。

　　“新政”中提出配租人才住房，向全职在我县用人单位工作的ABC类人才配租人才住房，配租面积为120平方米，租赁期限内免租金；向全职在平工作的DE类人才、符合条件的全日制本科以上学历和中级以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才配租人才住房，配租面积分别为90平方米、40平方米，租金为同地段住房租金评估价的30%，配租时间累计不超过8年。

　　“新政”提出配售人才住房，向A类人才赠送一套不超过190平方米的商品住房。向符合条件的BC类人才、DE类人才、全日制本科以上学历或中级以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才配售人才住房，配售面积分别为140平方米、120平方米、90平方米，购买价格分别为备案价(核定价)的50%、60%、70%。

　　此外，针对人才最关切的子女入学问题，“新政”则进一步提升了其保障力度。比如，符合条件的人才子女选择入读民办初中、小学的，由教育部门(或主管部门)无障碍安排，并按每人每年2万元的标准给予学费补贴。

　　全面推进人才平台建设

　　平台建设加上精准扶持政策叠加，打造创新驱动发展引擎。

　　“新政”提出，大力支持省级高新技术产业园区等产业平台和院士专家工作站、博士后工作站等创新平台建设，提升人才承载力。比如，对新设立的国家级、省级博士后工作站，奖励从原来的30万元、20万元提升至100万元、50万元建站资助，这一力度在全省领先。