劳务派遣网讯 为深入贯彻党的十九届五中全会及省委关于强化制造业人才支撑的文件精神，推动我市人才链与产业链有机衔接、人才集群与产业集群相互促进，近日，江门市举办先进制造业高层次人才合作对接系列会议，吸引全市重点企业代表、产业领域高层次人才等百余人参加。
　　
　　人才引领，制造升级
　　
　　制造业是立国之本、兴国之基，发展先进制造业是我国从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成社会主义现代化强国的重要任务之一。广东是制造大省，把推进广东制造向“广东智造、广东创造”转变作为“十四五”规划的重点工作之一。江门市委十三届十三次全会在谋划“十四五”发展时，把“坚定不移走工业立市制造强市之路”作为重点工作，加快构建具有江门特色的现代产业体系。本次系列会议以助推我市制造业高质量发展和制造业人才队伍建设为目的，由江门市人才工作局主办，全国博士后创新（江门）示范中心、各市（区）委组织部协办，江门市高层次人才发展促进会承办，围绕我市打造的“5+N”先进制造业集群开展政府、人才、企业、高校对接交流，为我市制造业高质量发展提供坚强的人才支撑。
　　
　　深入一线，化整为零
　　
　　会议打破以往全市集中开会的形式，以“人才引领，制造升级”为统一主题，采取“深入一线、化整为零”的形式，由市人才工作局、全国博士后创新（江门）示范中心和江门市高层次人才发展促进会共同组成团队送政策、送服务。分别在珠西新材料产业集聚区、江门高新产业新城、蓬江产业转移园、鹤山工业城和台山工业新城等“五大万亩园区”和“人才强基工程”试点镇街一线，以新材料、新能源汽车及零部件、大健康、新一代信息技术和先进装备制造等我市5大新兴产业集群召开专题会议。邀请了广东中车、海信宽带、创维显示等我市引进的行业龙头企业，嘉宝莉、天地壹号等在我市成长起来的骨干企业和芳源环保、科恒实业等在我市创新创业的优秀企业近30家和来自企业、高校和行业协会的高层次人才近40人参会，既追求促进人才工作与产业发展相结合的“广度”，也提升强化制造业人才支撑工作的“精度”，并积极探索疫情常态化防控背景下开展人才工作会议的新模式。
　　
　　明确任务，系统梳理
　　
　　会议任务主要包括：一是宣传人才政策、宣传省制造业“千企智造·智汇行动”和江门专场活动，二是推广使用江门市高层次人才创新服务数据平台，三是推动同行业领域企业和高层次人才的互动交流，四是收集重点企业对“高精尖缺”制造业人才的需求和高层次人才对我市制造业人才引育工作的意见建议。现场走访调研富华重工、得润电子等10家企业，将我市人才重点工作“靶向”导入“产业群”、“人才圈”，并在产业一线收集和总结人才工作问题，梳理人才工作思路，加快形成我市强化制造业人才支撑“横向到边”“纵向到底”的工作格局。
　　
　　会议结束后，与会企业纷纷表示本次会议简短有效、针对性强，并提出意见建议超过40条，希望政府部门充分挖掘江门本地优势，因地制宜设计人才政策，加快引进和培养满足企业发展需要的研发人才、管理人才和技能人才，为江门的发展注入新的活力和资源，在大湾区形成一流的制造业人才发展生态环境。
　　
　　参与企业和人才代表性建议：
　　
　　市二级高层次人才，江门朗天照明有限公司总经理彭渤：
　　
　　希望政府能够加大对高层次人才享受的相关政策的宣传力度，结合新引进的重点项目开展人才引进的对接，并大力宣传好江门城市名片，提升引才吸引力。
　　
　　市二级高层次人才，江门市大健康国际创新研究院院长甘礼社：
　　
　　如何留才是江门最大的问题，建议政府加大对基础教育、医疗、生活娱乐设施等方面的投入力度，提升城市“软环境”对留才的作用。
　　
　　市二级高层次人才，广东芳源环保股份有限公司副总经理兼研究院院长吴芳：
　　
　　要注重人才效应，要形成人才集群才能更好带动产业发展，建议支持标杆企业带动上下游产业链发展，以产业集聚带动人才集聚。
　　
　　市二级高层次人才，五邑大学经管学院教授祁黄雄：
　　
　　在宣传江门人才政策的同时，考虑与标杆企业结合，宣传好江门人才“故事”，提升城市品牌。建议本地企业与五邑大学等本地高校共建科研平台，开展定制式培养人才。