深圳劳务派遣网讯 日前，河北雄安新区出台《关于加快聚集支撑疏解创新创业新人才的实施方案》（以下称方案），提出围绕“人才、人气、人聚”和“聚集支撑疏解、创新创业的新人才”总体目标，结合新区建设发展和疏解承接时序，深入实施人才优先发展战略，为高标准建设、高质量发展提供强大智力支撑。
　　
　　《方案》提出，2021年，雄安新区“新人才”工作全面铺开。编制完成《河北雄安新区人才发展“十四五”规划》，启动实施“雄才计划”，人才政策体系初步搭建，人才工作机制初步建立，引进一批新区规划建设和产业发展的急需紧缺人才。2022年，“新人才”工作基本成熟。“新人才”工作取得阶段性成果，人才载体和平台加速集聚，人力资源服务产业园基本建成，人才规模持续增长，人才体制机制更加完善，人才发展环境更加优化，人才资源配置的市场主导力量和企事业单位主体作用得到充分发挥，人才发展和产业发展实现有机统一和相互促进。2023年，“新人才”工作形成品牌。形成系统完备、科学规范、运行有效的人才政策体系和工作机制，人才服务保障趋于完善，“雄才计划”成为知名品牌，新产业对新人才的吸引力和新人才对新产业的推动力得到充分发挥，初步建成国际高端人才聚集区和人才特区。
　　
　　《方案》提出，雄安新区高起点、高标准编制《河北雄安新区人才发展“十四五”规划》，围绕北京非首都功能疏解集中承载地和高质量发展全国样板建设，集聚和培育一批适应新区需要的人才队伍。全面实施雄才计划。实施“雄才计划”一揽子工程，大力实施高层次人才引进计划，加大两院院士、相关产业领军人物、创新团队引进力度。利用2年时间，培育引进一大批能够引领、支撑、服务新区规划建设、产业发展、城市管理、环境保护、公共服务等领域需要的各类人才，形成规模宏大、结构合理、作用突出的领军人才、行业人才、技能人才、社工人才和本硕博毕业生人才队伍。建设雄安人力资源服务产业园，加大国际人才引进力度，实施“引才飞地”计划，创设海外创新孵化器、离岸创新创业基地。
　　
　　雄安新区将加大政府对高层次人才和急需紧缺人才的工作补贴、物质奖励、重点科研项目资助力度，使新区人才引进具有竞争力和吸引力。探索设立雄安人才发展引导基金，推动人才链、产业链、资金链深度融合。对各类全职人才实施更为便捷的落户政策。建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的人才安居政策体系，通过租赁补贴、购房补贴、人才公寓等方式，为各类人才提供安居保障。优化人才子女入学政策，高层次引进人才子女享有在新区优质公立学校优先入学的权利。
　　
　　为保障《方案》顺利实施，雄安将研究建立专门人才工作机构，完善沟通协调机制，健全领导联系专家制度。积极争取上级部门人才相关资金支持，设立雄安新区人才发展专项资金，确保各项政策性资金落实到位。