深圳劳务派遣网讯 4月28日，在长春市委宣传部、市政府新闻办召开的长春市优化营商环境集中宣传月活动新闻发布会上，长春市人社局新闻发言人、副局长张咏刚表示，目前，长春市人社局正牵头研究制定长春市人才分类评价参考标准和长春市人才分类评价管理机制改革办法，最大程度激发和释放人才创新创业活力，促进人才发展与经济社会发展深度融合，推动构建尊崇人才的社会氛围。
　　
　　近年来，长春市聚焦建设长春现代化都市圈战略目标，2021年，市人社局对标先进，主动作为，重点聚焦全市人力资源和社会保障领域营商环境建设，经过前期的充分酝酿和多方论证，形成了《市人社局2021年营商环境建设工作提升方案》，具体包括深化制度建设推进政务服务水平、便民利民优化公共服务环境和包容审慎创新监管环境3个方面的43项工作任务。
　　
　　同时下发了《营商环境建设工作推进方案》，明确了牵头单位和督促保障机制，进一步推动了主体责任落实。通过加强制度建设、信息化建设，不断丰富人才、就业服务载体，推动劳动保障监察的监管创新，促进长春市人才、就业和劳动关系领域的全面提级晋档。
　　
　　在人才方面，盯紧“大学毕业生留长10万人以上”这个目标，全面实施夯实基础、储备输送、开拓引进、精准援助和引导创业“五项服务计划”。截至目前，长春人才市场开发就业岗位5万余个，举办各类招聘会38场。