深圳劳务派遣网讯 高质量发展，一头连着高精尖人才，一头连着大量的技能人才。当前，我国进入高技能人才引领的“技工时代”，将从“人口红利”向“技能红利”提升。如何破解技能人才短缺之困，为城市发展注入技能动力？记者近日从市人力社保局获悉，今年温州将锚定十万工匠培育目标，着力培养高素质技术技能人才。在日前公布的首届新时代浙江工匠评选结果名单中，我市62名技能人才入选，“金蓝领”队伍进一步壮大。
　　
　　8.8万
　　
　　提质扩面育匠才
　　
　　今年初，温州市积极贯彻全省新时代工匠培育工程实施意见，率先启动全市“十万工匠培育工程”，从技能人才引进、培育、评价和激励等多方面入手，扩大技能人才有效供给，促进技能人才高质量就业。锚定年度目标：力争开展职业技能培训12万人次以上，新增培育考核取证技能人才8万名以上，全力壮大技能人才队伍。按照人才工作“六链协同”一体化部署，人社部门又自加压力，立下新增培育考核取证技能人才8.8万名的高线目标。
　　
　　“温州率全省之先提出大规模、广覆盖、提质量、优结构的技能人才培训模式，推行终身职业技能培训制度，掀起全市上下重视技能人才、大抓技能人才的新浪潮。”市人社局职业能力建设处相关负责人说，我市联动推出八大举措，提质扩面培育匠才，以职业（技工）院校为骨干，各类职业培训机构为基础，实行学制教育与短期培训并重，大规模开展职业技能培训，未来五年内组织补贴性技能培训50万人次，不断提升劳动者整体技能素质。
　　
　　筹建中的温州技师学院平阳分院，打破我市技工院校数量“短板”，瞄准高素质产业技能人才缺口，立足温州技师学院和平阳县人力社保局、平阳县教育局三方合作，创新开展校地合作尝试，每年计划招收全日制学生1200人。全新探索释放出未来导向信号：将充分发挥职业院校、技工院校联合培育高技能人才的主阵地作用。
　　
　　此外，社会化培训考核、企业技能等级自主评价、技能大赛选育展示出强大的育才能力，为技能人才锤炼过硬的技术提供了平台。记者了解到，在首届新时代浙江工匠评选中，全省共评选出600名，温州上榜62名，其中一半以上来自制造业企业。
　　
　　200家
　　
　　不拘一格评人才
　　
　　一线工人，在自家企业就能进行技能人才等级认定。温州大力支持企业按规定自主开展职工职业技能等级认定工作，构建技能教育提升评价体系，加快职业院校、技工院校和行业组织职业技能等级认定，让更多技能人才进入温州人才体系，享受相应人才政策。企业职业技能等级认定试点工作，打破了技能人才评定只能由政府相关部门组织考核认定的“硬杠杆”，转为让市场说话，让社会认可，让企业评价，坚持以用为本，破除技能成才的制度性壁垒，让技术技能成为评价的关键依据，让企业成为评价的主要阵地，形成“问东家、问行家、问大家”的人才评价机制，最大限度激发工匠人才创新活力。
　　
　　刚刚获批成为试点企业的德赛集团有限公司，已开展制鞋工初级培训304人，通过鉴定取得制鞋工初级等级证书的有280人。今年以来，瓯海新增7家技能等级认定试点企业，行业涵盖汽摩配、食品生产、鞋革制造等19项工种71个项目。
　　
　　“技能等级认定资格下放到企业，可以让企业根据自身实际，有针对性地开展评价工作。”该企业负责人称，企业有了对员工进行技能考评的范围、标准和权威，就能更好地招人、用人、育人和留人。此外还为技能人才的成长成才，打通了立体化的评价路径。
　　
　　目前，我市已有近100家企业通过备案，涉及工种105个，累计开展试点考核认定2.6万名技能人才。今年目标要新增开展等级认定试点企业200家以上，大力拓宽技能人才社会化评价改革覆盖面。
　　
　　如果说自主评定拓宽了培育技能人才的通道，政策优待则让有一技之长的工人更有奔头。
　　
　　根据政策，我市把高技能人才招引纳入高校毕业生招引“510计划”攻坚行动，享受政策“红利”。以高级工为例，来温就业享受的待遇等同于专科毕业生，中级技师就能享受本科毕业生待遇。此外我市还更加突出服务产业导向，结合产业市场需求动态更新紧缺高技能人才工种目录，对36个产业紧缺高技能人才建立岗位津贴制度，技师每月500元，高级技师每月1000元，连续补贴3年，支持力度全省领先。
　　
　　1.5万
　　
　　数字产业新蓝海
　　
　　无人机驾驶、跨境电商、物联网、短视频、电子竞技……这些新潮的热词，被写进了今年我市技能人才培育的年度计划——由市人力社保局和市经信局联合推出的新职业项目培训，全年力争培训持证1.5万名以上技能人才，首批纳入的新职业项目制培训项目共有11个。
　　
　　数字产业新蓝海，正徐徐展开。
　　
　　去年，针对国家职业资格证书退出后新职业工种认定标准尚未完全出台，劳动者暂时面临无证可考的阶段性困难和现状，我市创新开展项目制职业技能培训，根据市场和人才素质提升需求动态发布项目制培训目录，广泛开展项目制职业技能培训并考核发证。创新开展的首个流媒体运营师培训班，就成功打造了“网红直播”相关技能培训的温州标准。
　　
　　新一批数字产业技术技能和就业创业培训项目也正在酝酿。市人力社保局还将联合浙江安防职业技术学院，打造数字技术高技能人才公共实训基地；开展职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”，政策进一步延伸覆盖在校大学生、退役军人、乡村创业带头人、小微企业主等主体。
　　
　　今年，温州还积极承担了全国电子培训券试点城市工作，今后，参加职业技能培训的劳动者，不用事先缴纳学费，只需在手机上申领技能培训电子券，就能凭券培训。培训机构则根据电子券与政府部门进行结算。为了强化对技能人才的服务，我市还建立健全就业培训实名制信息管理系统和“技工人才”信息库，创新成立高技能人才联谊会等，为技能人才提供一站式就业创业服务。
　　
　　“在未来，谁先聚集高技能人才，谁就将占有高质量发展先机。大力实施工匠人才培育，将为温州高质量发展提供强有力的人才支撑。”市人社局相关负责人说。