为进一步深入实施“1152”发展战略，快速推动“五区”建设，做优做强“西展新核心”目标定位，区科技创新局突出招才引才服务保障职能，大力实施人才集聚计划，主动出击、精准发力，开出企业引才留才“新良方”，拓宽技能人才引进“新渠道”，搭好高校人才招揽“新鹊桥”，全力帮助企业解决引才用人难题。

　　开好企业引才留才 “ 新良方”

　　强化服务企业“前瞻性”，当好服务企业人力、人才引、留、用“好郎中”。紧紧围绕重点产业人才发展需求，推行一线工作法，相关负责人亲自带队，多次深入捷普电子、亿和精密、爱思特、奎科、德生检测等重点企业，详细了解企业发展面临的人力资源方面的困难和问题，并对当前企业人才引育、用工环境等方面开出建设性“良方妙药”，极大地缓解了企业人才、人力“引留两难”问题，赢得了企业的充分肯定。截止目前，实地走访企业90多家次，电话征询企业530多家次，问卷调查企业320多家次，为企业累计引进专科以上各类人才实习就业3400多人。

　　拓宽技能人才引进 “ 新渠道”

　　7月9日，携带捷普电子、亿和精密、联想图像等54家重点企业技能人才需求，区科技创新局工作人员分赴山东海事职业学院、山东技师学院等多所职业院校，开展校企地合作交流对接，就校企合作办学、订单式培养、新型学徒制等达成了初步合作意向。洽谈中，双方就学校在校人数、专业设置、人才培养方向及我区产业发展状况、实习就业创业政策及环境等进行深度的沟通交流，并建立工作联系互访和考察交流机制，搭建常态化技能人才合作平台，进一步加强校地企宣传推介和人岗相适对接，实现技能人才培养需求、实习就业政策等信息互联互通，最终达到产教深度融合，产才精准衔接，促进双方在技能人才引育、学生实习就业创业等方面深层次合作。

　　搭好高校人才招揽 “ 新鹊桥”

　　为加快区域高质量发展，建设高水平、高质量人才队伍，区科技创新局“联姻”校企合作，搭建高校人才招揽“新鹊桥”。今年，共70多家高校来我区实地观摩医疗器械及生物医药、电子信息、时尚设计制造等五大产业集群发展情况，仅6月份以来，在市、区人社部门的共同促进下，先后邀请了清华大学、吉林大学、长春理工、青岛科技大学等50多所高校，走进我区威高集团、捷普电子、光威复材、新北洋等重点企业，其中清华大学安排10名博士研究生到威高、迪尚、新北洋等3家企业参与研发实践，亲身体验高新技术产业发展的加速度和实习就业创业的新机遇。

　　“本次实践观摩学习，我们对高新区企业的发展现状和企业文化有了初步的了解，各个企业十分重视科技创新与人才建设，也进一步扩展了我们社会生产实践的视野，将来有机会我们有意愿到这里就业创业。”一名清华博士研究生说道。

　　据了解，系列活动是“才聚高新区 智慧向未来——名校直通车”中高校认知企业的重要环节，也是校企之间进一步整合资源，释放人才、资源等创新要素活力的助推器，为区内产业发展提供强力的人才和智力支撑。