为积极探索解决中心城区产业空心化问题，加强新旧动能转换，今年以来，成都市锦江区坚持从企业反映最强烈、需求最迫切的领域入手，以可量化、可分析、可感知为导向，积极探索以人才服务工作为“引擎”，赋能中心城区产业升级的有效路径。

　　按照求贤若渴“引”、不拘一格“用”、精致服务“留”的思路理念，锦江区致力于打造“蓉漂”青年人才的筑梦圆梦之家，有效破解了“产业发展与人才匹配不精准、企业需求与人才类型不兼容、服务政策与人才需求不畅通”等问题。

　　围绕“1+3+3”现代化开放型产业体系，锦江区突出“高精尖缺”和“多极支撑”人才供需，紧贴产业发展对人才的需求，建立了现代商贸业、金融业、文化创意业等重点行业100强企业服务库和高校毕业生就业见习基地库。

　　聚焦锦江区都市文旅类重点企业人才需求，2021年5月29日，锦江区举办都市文旅青年人才专场招聘会，吸引了18家都市文旅类实力名企参展，涵盖音乐制作人、品牌运营师、酒店管理等专业和岗位，为应届高校毕业生、留学归国人才及各类社会青年人才提供198个工作岗位。据悉，招聘会共收到投递求职简历510份，初步达成签约意向性协议238人，为锦江区都市文旅业高质量发展提供了人才保障。

　　成都葫芦文化传媒有限公司是参展企业之一，该公司对宣传运营、音乐制作人、艺员管理等专业人才十分急需，该公司人力资源负责人表示：“锦江区组织了都市文旅专场招聘会，为我们提供了精准定制引才服务，十分及时。”

　　而毕业于澳大利亚昆士兰科技大学艺术类专业的冯亚欣也在当天的招聘会找到了符合心意的工作：“我很喜欢成都，希望以后能定居在这里。这次参加锦江区都市文旅专场招聘，我向域上和美集团有限公司投了简历，应聘文旅项目策划主管岗位，结果成功了，非常开心。”

　　“接下来我们还将组织重点企业开展青年人才大型招聘会，面向国内外高校精准招录具有规划建设、财政金融等专业背景的急需紧缺人才，助力全区产业发展。”锦江区相关负责人表示。

　　为了让年轻人重回主城区创业、就业，今年初，锦江区向重点企业发出“人才订单需求调查表”和意向高校引才名单，企业可根据自身发展需要提出需求。

　　“我们按照‘科学有序、分类指导、精准施策’的原则，根据不同行业、领域、岗位的情况，及各类企业对人才的需求，制定了2021年‘1个主题、2大系列、8场活动’系列引才活动，全年计划为200家重点企业提供精准人才招引服务。”

　　相关负责人介绍，今年锦江区还将与重庆大学、四川大学锦城学院、省连锁商业协会、重庆市渝中区人社局等单位在人才招引、人才共享、校地合作、高技能人才培养等多个领域实现深化合作。

　　据悉，2021年上半年，“锦江•渝中双城人才招聘会”走进重庆大学、锦江区都市文旅青年人才专场、锦江区现代商贸业暨退役军人青年人才专场等5场招聘会，提供岗位482个，吸引了2943名青年人才。并充分利用高校毕业生报到接收、就业见习以及青年人才招聘会等契机，做好大学生人才引入，共吸引3055名高校毕业生人才落户锦江，吸纳313名高校毕业生参加就业见习。

　　“通过专场招聘会，我们招聘了非常优质的大学生人才，这种‘订单式’服务为我们企业引才聚才提供了极大的便利。”成都高途云集教育科技有限公司人力资源部经理称。

　　“我们企业有1400多名员工，平时员工对于落户、职称评审、《就业创业证》等方面的业务咨询量比较多，但由于公司地点在摩根中心，距离青年人才服务中心较远，员工平日有政策问题只能通过电话咨询。”成都市银雁科技服务有限公司每年在人才中心的业务办理量一直处于区内企业前列，基于此情况，锦江区相关部门主动靠前，与银雁科技服务有限公司多次沟通，及时响应企业实际需求。

　　近日，位于摩根中心内的青年人才服务站已建成投入使用，员工在楼宇内即可实现毕业生报到存档、全日制普通应届大专毕业生入户等16项业务办理，免去了跑路的时间，缩短了青年人才们办事的“空间距离”。

　　“我们每周还会进入到楼宇或重点企业内开展青年人才服务政策培训会，着重对青年人才就业见习、人才入户、职称评审、创业补贴等政策进行解读，并现场受理业务办理材料。”相关负责人介绍。

　　据悉，锦江区已在各产业功能区和重点楼宇内设置总共15个青年人才服务站，并聘任以“蓉漂”党员、大学生基层服务志愿者、就业见习青年人才为主的青年人才服务使者与企业进行面对面交流、一对一办理业务，为青年人才提供家门口“零距离”服务，打通人才服务“最后一公里”。

　　下一步，锦江区还将进一步扩大人才服务站规模，培养更多的青年人才服务使者深入楼宇、企业，将重点企业“上门办”服务纳入常态化服务内容，不断为企业办理人才业务“减负”，为企业发展所需的人才队伍“增能”。

　　未来，锦江将把人才服务工作摆在更加突出的位置，大力实施青年人才服务计划，全心全意营造创业乐业良好环境，努力使锦江成为优秀青年人才的向往之地、集聚之地、创业之地。