7月28日，高新区在丽沙会议中心召开高新区人才考核工作会议。高新区工委副书记吕红星出席会议并讲话，组织人事部、经发局、建设局、财金局、科工信局、投促中心、宣传新闻中心、人社中心、文教卫中心等21家职能部门负责人参加会议。

　　会议通报了2020年省功能区及淄博市经济社会发展综合考核人才指标完成情况、2021年上半年人才招引完成情况以及《淄博高新区2021年度人才工作重点考核指标责任考核办法（讨论稿）》， 并部署了2021年人才考核指标任务分工。相关部门负责人汇报了本部门上半年人才工作开展情况，重点汇报了工作存在的问题和下一步工作打算。

　　吕红星强调，各部门要明确承担的考核指标，把任务进一步梳理，及时将任务分解到科室，明确具体责任人，坚持考核导向，引起足够重视，不折不扣地把任务落实好。一是充分认识当前人才工作面临的形势。近年来，高新区紧紧围绕优化人才发展生态，连续出台各类人才政策，不断增加科技人才资金投入，无论在政策创新，还是在资金保障上，都走在了全市前列，先后出台了“人才十九条”“青年人才十条”“人才生态七条”，其中“青年人才十条”属全省首创。各部门要乘势而上、补齐弱项，提高思想重视，深度落实工作，形成部门合力，聚焦高新区高质量发展需要，抓好当前和今后一段时期重点人才工作。二是扎实推动今年各项目标任务落实突破。各部门要重点抓好省市考核任务，扎实推动人才政策落实，持续优化人才发展生态。三是聚力形成统筹推进人才工作强大合力。“一把手”要强化责任落实，成员单位要加强协调配合，人才办要强化督导考核，努力形成各单位高度重视、全社会积极参与的人才工作格局，为推进高新区经济社会高质量发展提供坚实的智力支撑和不竭的创新源泉。