今年上半年，洋浦以“起步就是冲刺、开局就是决战”的拼搏姿态，统筹推进人才引进、人才培养、人才服务等各项工作。上半年，洋浦认定各类人才434人。其中高层次人才93人，急需紧缺人才10人，其他人才331人，为洋浦经济高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　引进政府人才

　　为推动社会优秀人才进入政府工作，提升政府决策管理水平，洋浦设置了首席信息官等一批高薪特聘岗位和高级雇员岗位，委托猎头公司精准挖掘。首席信息官莫立汉以及多名高级雇员全部到位。其中，洋浦规委办高级雇员康盈在英国肯特郡政府规划局工作3年，具有丰富的规划师及法规政策研究员的工作经验。

　　洋浦规委办高级雇员康盈告诉记者：“来到洋浦以后，我参与了产业招商规划、临港产业和港航物流规划、城市设计等工作。我希望能发挥我最大的光和热，助力洋浦打造成为港大、产强、城优的港产城融合示范区。”

　　聚集企业人才

　　洋浦还实施企业人才“聚集工程”，先后为区内77家企业举办人才招聘会4次，对外发布岗位386个，报名人数达1850人次，初步达成意向岗累计419个。百万吨乙烯项目作为洋浦投资额最大的重点项目，上半年，百万吨乙烯项目人才团队到岗232人，包括高层次人才14人。

　　服务企业人才

　　为更好服务企业人才，洋浦人才发展局不定期到洋浦重点用人单位进行人才政策宣讲，解决人才政策难点、堵点问题，帮助企业人才扎根洋浦。

　　洋浦人才服务举措

　　2020年1月

　　鼓励人才引进

　　洋浦出台了《洋浦经济开发区鼓励人才引进十条措施》，从落户、就业就学、购房购车、个税补贴等十个方面为人才引进予以保障。

　　2021年以来多措并举服务人才

　　洋浦对外发布了《洋浦经济开发区重点用人单位清单》，酝酿发布《洋浦经济开发区急需紧缺专业人才目录》《洋浦经济开发区人才工资薪金个税补贴暂行办法》等，同时依托海南政务服务网，开发人才审批“一张网”二期工程，进一步提升人才服务水平。

　　2021年上半年，洋浦累计办结各类人才服务事项5318件，发放各类人才补贴1065710元，认定各类人才434人，其中，高层次人才93名，形成各类人才竞相汇聚的良好局面。

　　下一步计划

　　洋浦将继续修订完善人才政策，确保人才政策的稳定化、可预期性和规范化，营造更好的人才环境。此外，洋浦还将在滨海文化广场建立人才会务交流中心，为人才“路演” 、人才“沙龙” 提供场所，为高层次人才提供服务。