“校地人才合作，我们从复旦大学引进的科技人才顾问不仅给公司解决了2个技术难题，还帮助我们引来了6名‘双一流’硕士。”近日，山东佛士特环保处置有限公司总经理刘军明告诉记者。

　　今年初，佛士特环保引进的鲍军波教授与上海交大5名教授组成专题小组，聚焦危险固废预处理等难题进行攻关，经常网络连线研究到下半夜。48天，成功解决了企业技术难题。上半年，佛士特环保营业额同比增长了36%。

　　人才专员走出去，人才专家引进来。潍坊市滨海区让国内高校院所人才资源和科研成果向区内聚集，与产业融合，提升了企业技术创新水平和市场竞争能力。秦启龙本是潍坊滨海区财政金融局的一名工作人员，今年初到华东师范大学担任科技人才专员。一个月下来，他写满了两个小本本，一本详细记录着滨海区每一家企业的人才需求和产业技术难题，一本详细记录着华东师范大学每一名教授的研究方向和专业特长，4个月时间，秦启龙先后拜访了83名教授并介绍推荐了滨海企业的需求，被华东师范大学教授们笑称为华东师范大学与潍坊滨海联系的“桥梁”。秦启龙说：“校方很支持我们的工作，经常根据滨海企业的实际需求，向我们推荐最新的科研成果和毕业生，前期已有5名化工领域的教授来到滨海，已与企业签订了合作协议。”而在潍坊滨海区担任山东祥维斯生物科技股份有限公司科技人才副总的张兆国教授，是上海交通大学分析测试中心主任，年初挂职到该公司后迅速开展精细有机化学合成等方面的研究，现与校内3名该领域的教授组成研发团队，项目研发正处于最后攻关阶段。同时，帮助山东祥维斯生物科技股份有限公司引进1名博士、2名硕士和7名本科人才，并指导设立了生物医药绿色工艺研究院和微反应器技术联合研发中心。张兆国说：“我们过去感到最遗憾的就是多年苦心研发的成果不能走进企业，成为产业，这次到企业任职让我们走进广阔天地，研发有了方向，尤其看着研发的成果实现产业化，真的很幸福！”

　　潍坊滨海区实施校地人才合作，让高校院所教授们的科研成果纷纷从校园走进了企业，形成了产业。每一名科技人才专员与科技人才顾问都是连接起校地、校企的一座座“桥梁”，让滨海区与国内重点高校和科研院所不再有“天堑”，构建起人才共用、成果共享的新模式。