9月16日，渭南市政府新闻办公室召开新闻发布会。市人才发展中心主任李炜就渭南市深化人才体制机制改革情况作了介绍。市委宣传部副部长祖亮主持新闻发布会。

　　据李炜介绍，为推动落实各级党委（党组）领导责任，强化各级党组织“一把手”抓“第一资源”意识，明确了以市委书记任组长，副书记、市长，市委常委、常务副市长，市委常委、组织部部长，市委常委、市委秘书长任副组长，25个市直部门主要负责同志为成员的领导小组，明确部门职责，着力构建统一领导、部门联动、协调有序的工作格局。

　　完善人才政策体系，形成了“1+9”的人才政策体系，强化人才政策的有效供给，通过给予创新创业人才（团队）支持、人才平台建设补助等20项“硬核”措施，力争用5年时间，引进50个创新创业人才（团队）、150名A、B、C类高层次人才，培养引进10000名以上D、E类高层次人才，为高质量发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

　　着力健全招才引智长效机制，持续开展人才招引系列活动。开展2021年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才工作，目前拟聘用293名优秀人才。强化人才资源储备，建立渭南籍在外优秀人才库，共有487位专家人才入库；建立黄河流域生态保护和高质量发展专家智库，共有38位专家人才入库。同时，推动科技、工信、环保等领域专家智库和人才库建设，争取8名省博士服务团成员来渭挂职，扩充渭南高质量发展“智囊团”。

　　聚焦“人尽其才”“才尽其用”，注重高层次人才培养使用，开展2020年度中省创新创业平台建设奖励和中省荣誉奖励补助申报工作，对22家创新创业平台给予奖励，进一步激发企业创新创业活力，加快促进我市产业转型升级。深入实施“三五”农业人才助力乡村振兴工程，建立由56名市级农业团专家、553名县镇级农业骨干人才、5300余名村级农村实用人才组成的“三五”农业人才队伍体系，依托“兴渭农”APP农技综合服务平台，引导人才投身乡村振兴一线，推广农业技术和涉农信息，解决农业生产各类难题。

　　据介绍，下一步，渭南将牢固确立人才引领发展的战略地位，强化党委统一领导，充分发挥党委在人才工作中的领导核心作用，每年召开人才工作会议，研究相关政策、解决实际问题、部署重要工作。落实市县组织部门牵头抓总责任，指导协调各部门积极开展人才工作和人才队伍建设，推动中省市人才政策落地。加强人才工作统筹协调，完善县（市、区）和市直职能部门人才工作机构建设，配齐配强工作力量，加大经费保障力度。

　　李炜说，今年，渭南市人才工作以“全方位培养引进用好人才、助推渭南高质量发展”为主题主线，以实施“智趋华山、才聚渭南”英才计划为抓手，围绕人才“引育留用”各环节，从政策支持、平台建设、人才项目等方面进行系统谋划，逐步完善相应配套措施，构建了具有渭南特色的“1+N”人才政策体系，进一步促进人才与技术、产业、资本深度融合，同工业倍增、乡村振兴等重点工作结合起来。

　　渭南青年网 图文 刘婷 王露