近日，深圳市福田区召开新闻通气会，正式发布《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021年）》（以下简称“福田英才荟”3.0），这是继2019年7月“福田英才荟”2.0出台后，福田在全市率先完成人才计划调整。

　　升级后的“福田英才荟”3.0精准匹配金融、科技、时尚三大重点产业，在助力粤港澳协同发展，增强河套深港科技创新合作区政策比较优势方面提供强大人才支撑。该政策包含人才输入、人才成长、人才综合服务、产业人才、合作区专项、公共领域等六大方面支持，共计73条。据福田区人才工作局相关负责人介绍，“福田英才荟”3.0按照通用政策和产业政策分类编排，使用港版体例，将更注重人才能力贡献、更服务区域新一轮发展大局，同时，也更直观更好用。

　　相较最早2016年原版的“福田英才荟”计划，两年前发布的“福田英才荟”2.0从16项拓展为73项，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后深圳市首部区级成体系的人才新政。截至2021年5月31日，“福田英才荟”2.0奖补5.6万余人次，金额11.6亿元，其中4.8亿为市财政承担的新引进人才租房和生活补贴。在推动人才队伍量质齐升上，“福田英才荟”2.0更是推动高层次人才数量高速增长，院士和海外高层次人才增至29人，增长61%，经市区认定的高层次人才累计达4000余人，增速位于全市前列。

　　为力争所有“人才”都是福田发展的重要贡献者，让更多人能享受幸福福田的福利，福田区人才局经过走访调研、学习交流修订完善了“福田英才荟”3.0。

　　在“福田英才荟”3.0中，占主体部分的经济和科研领域的人才评价标准，都调整为贡献或能力。

　　同时，优化了急需紧缺人才引进机制，可以更加高效精准地支持战略性人才项目引进；制定科创、金融和时尚人才政策，可直接服务于三大新引擎，完善创业人才政策，可更好鼓励创业者源头创新。

　　更为直观的是，采用“政策+指南”的结构成文，让各部门落实政策，工作链条变短，工作效率进一步提升。

　　在“福田英才荟”3.0中，科创、金融、时尚“三大产业”人才政策成为主体政策的重要补充。集成电路研发、人工智能研发、生物医药研发、5G研发成为“福田英才荟”3.0中支持科技创新人才类新增奖励。金融科技创新、香蜜湖金融科技创新人才认定、金融科技师、金融持证人才成为“福田英才荟”3.0中支持金融人才类新增奖励。

　　品牌招商人才、时尚专业人才成为“福田英才荟”3.0中支持时尚人才类新增奖励。

　　在面向本领域开展高质量的人才服务活动上，“福田英才荟”3.0借力人才服务联盟，支持商协会面向本领域开展高质量的人才服务活动，鼓励联盟单位加强自身文化建设。

　　同时，“福田英才荟”3.0为人才提供灵活安居保障，加强人才住房资源开发，面向各类人才提供人才住房，为来深考察交流的高层次人才和青年人才提供短期居住服务。

　　被认定为的福田英才，可优先享受政务服务，人才举荐权，可参加研修交流和文体活动，并给予子女入学、医疗保健、配偶就业等综合保障，打造高质量人才栖息地，极大的赋予了人才优先权力，让人才获得感、幸福感更强。