千秋基业，人才为本。党的十八大以来，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在党中央人才优先发展战略布局引领下，各地区各部门各单位实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，“人才红利”加速释放，人才创新活力竞相迸发，人才对我国经济社会发展贡献率大幅提高，人才优势正在不断地转化为民族复兴的战略优势、发展优势。（人民日报10月8日）

　　“致天下之治者在人才。”我们党历来高度重视人才和人才工作，在推进马克思主义中国化进程中，继承发展马克思主义人才理论，汲取我国优秀传统人才思想，创造了具有中国特色的人才理论和制度优势，制定和实施了一系列重大方针政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，为实现中华民族伟大复兴凝聚起磅礴智慧力量。

　　聚天下英才而用，要在引领“示范”上做文章。爱国主义和家国情怀是广大人才的精神支柱，是激励创新创造最深沉的动力。黄大年、李保国、南仁东、钟扬等用心有大我、至诚报国的爱国情怀筑起新时代优秀知识分子脊梁，各领域科技工作者以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力，肩负起时代赋予的重任，各哲学社会科学工作者立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声，积极为党和人民述学立论、建言献策......我们要积极营造学习先进、勇做典范氛围，不断激发广大人才报效家国、砥砺奋进的精神力量，逐步形成“一名人才典范，激活一个团队，带动一个行业发展壮大”的聚集效应。

　　聚天下英才而用，要在提升“服务”上做文章。“木茂而鸟集，水积而鱼聚”，我们要持续深化人才发展体制机制改革，在人才经费投入、人才平台搭建、人才队伍建设、技能提升培训等方面优先“落地执行”，对行业“高精尖”人才实行“一事一议”“一人一策”，灵活人才引进渠道，激活人才活力；要持续推进“放管服”，当好人才服务“店小二”，不断优化人才环境，充分利用“互联网+”，创新服务形式，变“人才跑腿”为“数据跑路”；要积极打造人才服务点，探索人才服务形式，尝试跨区域多点服务，实现各区域之间信息共享，提高服务质量和满意度。

　　聚天下英才而用，要在强化“激励”上做文章。将人才优势转化为发展优势，我们要畅通人尽其才渠道，积极“破四唯”，完善人才评价机制，坚持德才兼备、选贤任能，更加注重业绩成果和实际贡献；要多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需，为各类人才住房、子女就学、配偶就业等方面提供有效服务，让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业，营造出强劲的“人才磁场”；同时，要广泛利用新闻媒体，厚植尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　强大的国力支撑和兴旺发达的不竭动力，使中国具备了“聚天下英才而用之”的天时地利人和。因而，将人才战略具体化、让天下人才一见倾心，将中国视为科研乐土、创业热土，才能“聚天下英才而用之”，使天下英才为中国释放出磅礴的生产力。（作者：张云艺）