习近平总书记在中央人才工作会议上明确提出我国加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，为新时期人才工作指引了方向、奠定了基调。功以才成，业由才广，各区域要强化“三量”牵引，畅通人才队伍“双循环”，助力世界一流高水平人才高地。

　　一是突出数据引领，引才做大增量。习近平总书记强调要“聚天下英才而用之”，人才不分内外，要以开放、包容的心态树立全球人才的观念，在逆全球化背景下，持续扩大开放力度，注重合作共赢，不断抢占科技人才制高点。这就需要摸清全球重点领域急需紧缺顶尖人才的数量与分布，例如制定人才发展需求和制度清单，建立战略科学家数据库，绘制全球人才地图，实现对全球战略科学家的全面追踪，从源头上保障引才质量，提升区域引才精准度与适配度，充分利用海外引才窗口期，不断做大海外引才增量，变增量为存量。

　　二是突出内生激发，育才盘活存量。习近平总书记强调要“更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势”。抢占科技创新最前沿，关键在于培养有源头创新力的人才，目前，国家层面加快布局上海张江、安徽合肥、北京怀柔以及大湾区综合性国家科学中心，目的在于强化基础研究和源头创新能力培养。如果说基础研究是“源头活水”，那么产学研融合发展则是助推“源头活水”东流入海的“水泵”，要持续引进和联合建立一流大学及科研机构，加强培育高科技产业集群，强化科研经济外溢效应，建立健全产学研协同创新模式，加强区域协同与联动，充分发挥“平台育才”的优势，不断盘活现有人才存量，变存量为动量。

　　三是突出环境生态，留才彰显气量。习近平总书记在中央人才工作会议上指出要“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”。环境优则人才聚，人才聚则事业兴，好的生态环境是人才高质量发展的“底色”，是人才用得好、留得住的“钥匙”。要营造鼓励创新、宽容失败，开放包容、兼收并蓄的人才发展良好氛围；要持续深化体制机制改革，积极营造合适的营商环境和创新创业氛围；要加强国际社区和国际人才街区建设，强化涉外服务软环境支撑，促进多元包容文化形成；要构建宜居宜业宜游的人才发展环境，扩大优质教育、医疗资源供给，强化人才安居保障。不断彰显开放并包的大国气量，变“流量”为“留量”。（陈军）

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