长江日报大武汉客户端1月26日讯（记者吴曈 通讯员王青玲）1月26日上午，武汉市委人才工作会议在武汉会议中心召开。会上，东湖高新区、市科技局、武汉理工大学、华工科技产业股份有限公司4家单位分别代表区、市人才领导小组成员单位、高等院校和重点科研企业作交流发言。

　　东湖高新区相关负责人介绍，截至目前，东湖高新区共集聚4名诺奖得主、70名中外院士、81名国家级高层次人才、234名省级高层次人才、173名“武汉英才计划”人才和2905名“3551光谷人才计划”人才，海外留学归国人员与常住外籍人员数量近2万人。

　　2021年10月13日，在华工科技核心子公司华工图像，研发人员正在检查刚制作完的大幅面微缩制版。记者周超 摄

　　人才创新、创业、创造、创富，成为光谷最鲜明的标识和最活跃的动能。当前，光谷正以第一资源引领东湖科学城建设，全力打造八方英才慕名自来、纷至沓来、近悦远来的“向往之城”。

　　全年引进339名各类产业型人才，人才梯队“后备军团”不断充实

　　2021年，李明、张清杰、徐红星等中外院士项目在光谷落地，华工科技硅光团队、新创元先进IC载板团队梯队建设速度持续加快。

　　去年7月，“东湖科学城招贤榜”重磅发布，企业“相马”、市场“赛马”、人才“出征”，在发展中培养造就人才。

　　据介绍，依托湖北实验室、华星光电、人福等龙头企业和创新平台，针对性开展人才支持策略，全年引进339名各类产业型人才。在人才梯队“后备军团”培育上，光谷全年引进295名优秀青年人才，蓄养人才活水，牵引成长之路。

　　通过实施“学子留汉”工程，光谷举办17场“才聚光谷”校企对接招聘，筹集发布25.4万个优质岗位，新增留汉大学生11万人。

　　筑优人才创新生态，“光谷人才11条”新政出台实施

　　去年，围绕人才引、育、留、服，光谷出台“光谷人才11条”并优化“3551光谷人才计划”，新设优秀青年人才、光谷产业教授、海鸥人才类别，支持人才发展。同时，设立10亿元光谷合伙人引导基金，优化人才创投环境，引导资本投资人才。

　　加强创新载体支撑。加快培育“光芯屏端网”和生命健康等主导产业发展，构建东湖科学城的“四梁八柱”，建设14家新型产业研发机构，建立“创业苗圃、孵化器、加速器”一体化培育，提供从“育种、拔节、成林”的全周期支撑。

　　目前，光谷首个国际社区正大力建设，通过推动组建人才集团，建设国家人力资源服务产业园，发放“光谷数字人才卡”，以“闭环式”服务办好人才“关键事”。

　　人才工作机制不断优化，外国人不出光谷5天即可办签证

　　2021年，光谷设立移民事务服务中心，常态化开展外籍高层次人才永久居留推荐，推动外国人来华工作许可权限下放和市级出入境窗口前移，外国人签证办理不用出区，最快5个工作日就可拿到签证。国际人才的流动机制不断优化。

　　着眼激励和引导，做约束的“除法”、激励的“乘法”，光谷以机制有效突破提升整体竞争优势。

　　“知识产权10条”的出台，有力激励科技成果高效转化，以“钱变纸”催动更多“纸变钱”。“光谷产业教授”行动则以学界、产业界人才的无障碍流动，推动“知识+技术+资金”的长效对接。

　　在人才评价机制上，光谷破除“四唯”，推行人才注册制、积分制，向用人主体和市场授权，支持湖北实验室自主引才，赋予重点企业、创新中心、新型产业研发机构人才举荐权，通过3551创业大赛、光谷青桐汇、东湖创客汇以赛引才，构建多元人才成长通道。

　　北京KPHZ国际技术转移中心致力于搭建促进国际技术转移的专业化服务平台。中心成立专家委员会，为引入的资源服务平台把关，中心以电子信息、智能制造、新材料、新能源、生物医药、节能环保等技术领域为关注重点，先进技术引进和技术转移包括美国、英国、德国等国家。KPHZ整合优质资源，提供专业的国际技术转移服务，通过技术授权、技术转让、技术咨询、技术服务、投融资服务等模式，实现“孵化成果、孵化企业”，促进企业高新技术产业化发展。