近日，扬州市人社部门编制出炉了《扬州市先进制造业引才图谱》，涵盖了目前全国190多所高校相关专业毕业生生源信息，受到广大企业垂青，获得高校毕业生关注。

　　“引才图谱”，说的是人社部门主动超前服务，编制高校名录，让企业、行业了解学校毕业生专业、数量、就业意愿，让高校毕业生了解扬州企业、行业发展现状、人才政策、城市发展愿景，选择最好前程。这种“引才图谱”，推动双向选择、双向成就，共同成长。

　　当下，企业行业招工难、专业人才缺、创新动力弱。高校学子就业难，线下到处跑，线上忙投简历，找到心仪工作不易。人社部门搭建平台、沟通桥梁，让企业、行业与高校学子互通有无、畅通渠道，既简便，又快捷，很快达到“双向奔赴”，最终形成双赢，这是一“图”多效，一“谱”多能。

　　企业与人才的关系，就是互相成就、互相依赖。企业发展好、城市环境优，就能引到更多更好的专业人才；学子们到企业、到城市充分发挥才能，创新创造，展现价值，就会出现更多空间，在成长道路上拓宽人生长度、拓展就业高度。

　　人才和城市，是“双向奔赴”的互相选择。为引进、培养和留住人才，近年来，扬州下足了功夫，花尽了心思。近期，市委召开人才工作会议，发布“扬州人才码”，升级打造人才政策3.0体系，提升“追梦来扬·‘州’到爱才”的人才品牌影响力，提出坚持新产业、新人才、新城市融合并进，让扬州成为人才向往荟萃之地、人才生活幸福之地、人才市场发达之地、人才文化浓郁之地，全面开启新时代人才强市的新篇章。这些政策举措，重在落实落细，重在扩大宣传，重在让企业、学子们迅速了解、快速应对，得实惠、受实益。

　　积极打造“双向奔赴”发展热土，全力营造“人才生态”，城市、企业、行业义不容辞，责任在肩。人社部门要主动作为，其他部门也要迎头赶上，合力引才，强化培才，更重要的是人尽其才，让人才用到发展一线、科研前沿，在使用中发挥积极性主动性，产生最大效益。不能让人才引进来不重用，引进来留不住。城市能不能引得进、留得下人才，取决于发展环境；人才能不能稳得住、干得好，考量的是企业认同。让人才择一城、忠一企，无疑要给予人才最好的奋斗舞台。

　　积极打造“双向奔赴”，要千方百计搭平台、建舞台。当前，正是高校毕业生寻找工作的季节，要努力克服疫情不利影响，利用各种载体形式加大城市宣传、放大产业影响、做好企业推介，“请进来”和“走出去”并举，线上和线下联动，举办各类活动，让城市、企业、学子相识相知、相互合拍、相互成全。

　　扬州精心编制的“引才图谱”，打通了企业的招贤通道，打开了高校学子的就业门路，打响了扬州爱才、惜才、聚才的新品牌 。图谱一册，但意义非凡。在这里，看到城市招才引才不拼重金拼服务、拼环境、拼生态，从图谱这一关键小事中感受温暖、感悟快捷、感怀惊喜，感觉到扬州诚意满满。

　　海阔心无界，山高人为峰。人才因城市而聚，企业因人才而兴。聚天下英才而用之，精心引才、悉心用才、真心留才，实现人才与事业的“双向奔赴”，企业发展未来可期，城市兴旺前景广阔。（丁新伯）