本报讯（记者  张田）日前，我市正式出台《昆山人才科创发展行动计划（2022~2025年）》（以下简称《计划》）。《计划》涵盖22条主要举措，以突出“改革创新”三大导向、推进“机制创新”三大计划、集聚“全链创新”六大平台、开展“集群创新”四大行动，全方位培养、引进、用好人才，以现代化的理念谋划推进昆山人才科创工作，打造人才创新高地和产业创新集群。

　　《计划》明确，通过努力建成产业布局最优的成果转化地、载体平台最优的科创引领地、综合环境最优的宜居宜业地、人才科创最优的经验示范地。到2025年，各级双创人才（团队）总量达1700个，新增博士后工作站20个，新增“揭榜挂帅”攻关项目500项，有效高新技术企业达3500家，新增国家级“专精特新”企业20家，“独角兽”培育企业达50家，新增上市企业40家，新增高价值发明专利数2600件，新增科创载体面积500万平方米。

　　《计划》突出“改革创新”三大导向，以“体系化”推动人才工作现代化。突出党管人才的政治导向，健全市委常委会“定期议才”制度，深化人才发展体制机制改革；突出人才政策的精准导向，实行更加积极、开放、有效的人才科创政策；突出人才投入的绩效导向，加大人才科创发展投入，提高人才科创投入效益，保障人才科创经费财政投入。

　　通过推进“机制创新”三大计划，以“市场化”推动人才队伍现代化。推进人才招引汇聚计划，加大“活动聚才”“高校吸才”“企业荐才”“市场猎才”“以才引才”；推进人才培养群英计划，将实施“青春有为”计划、博士后集聚“双百”行动，并加大新一代信息技术、高端装备等重点领域高技能领军人才培养力度；推进人才评价使用计划，将优化完善双创项目评价机制，探索建立人才分类评价机制，强化人才使用激励。

　　通过集聚“全链创新”六大平台，以“专业化”推动人才效能现代化。将集聚重大创新、新型研发、科创载体、科技招商、科技服务、科创金融六大平台，全力构建全链创新体系，持续提高创新能力。例如在集聚重大创新平台方面，将加快大科学装置建设，高效运营国家超级计算昆山中心，深入实施深时数字地球国际大科学计划。在集聚新型研发平台方面，鼓励企业与高校院所共建新型研发机构、校企联合实验室等创新平台，推动共性技术攻关和成果转移转化。

　　通过开展“集群创新”四大行动，以“品牌化”推动人才集聚与新产业发展同频共振。具体将开展新兴产业“强链”、创新企业“跃升”、头部企业“登峰”、关键技术“突破”四大行动，深化长三角科创共同体合作、沪昆人才科创合作、对台人才科创合作，提升人才服务、人才“对话”、人才安居质效，推进全市人才科创工作高质量发展，为昆山打造社会主义现代化建设县域示范提供强有力的人才支撑和创新动能。