发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，共青城市大力实施人才强市战略，把人才工作摆到更加突出的位置来抓，今年3月在全省率先组建县级人才发展集团，用集成化、市场化、专业化的引才聚才留才新尝试，吸引各类人才成为城市发展“合伙人”，营造近悦远来好生态。

　　今年26岁的涂红笑一直在外地从事土木工程工作，但一直有回共青城市工作的意愿，由于对家乡工程行业发展情况不了解，也没有了解到合适的工作岗位信息，导致没能回乡就业。今年6月，他通过共青城市人才发展集团“云上引才中心”顺利找到了专业对口的岗位，回到家乡工作让他十分满意。

　　共青城富华文化旅游投资发展有限公司工程师涂红笑表示，之前在杭州工作经常照顾不到家庭，回到共青城既能兼顾工作，又可以兼顾家庭。

　　共青城市人才发展集团“云上引才中心”是共青城市探索建成的全程线上操作招聘平台，该中心已入驻企业1100余家，发布岗位需求超3.5万个，注册人才会员1.1万，初步建起了共青城市人才的“群山高峰”。同时，集团针对机关事业单位、高校、企业、个体户、农村、社区等，分门别类建立了人才供需两端“数据库”，实现人才靶向资源链的精准供需、精准推送。青创金融服务集团有限公司就是入驻企业之一，今年新入职的员工相较于以往综合素质高出许多。

　　“我们公司人事这一块是比较薄弱的，招聘的途径和资源比较缺乏。”青创金融服务集团有限公司财务总监查启耀表示，“现在通过人才发展集团进行招聘，有两大优势，一是在资源上可以让他们帮我们进行招聘，二是公司人力这一块也不需要付出那么多，节约了很多成本。”

　　引才不忘留才，为解决“人才留浔留共”难题，共青城市紧贴人才多元需求，对标全国一流标准，全面启动了8600平方米的人才综合服务体建设，内容涵盖生活服务、成长服务、工作服务等“全链式”服务，让品质服务在市场中形成，让服务市场在人才体验中建立。

　　以产业吸引人才，以人才促进产业。下一步，共青城市人才发展集团将继续围绕人才新政，抓紧落实政策兑现，加大招才引智力度，围绕全市主导产业，引进专业技术人才，实现人才与政策、人才与企业、人才与产业的深度高效对接，打通人才服务的最后一公里。（彭佳敏）